七个执行员留下WPP AUNZ，包括集团客户总监Kate Walker和Wunderman Thompson Md Paul Everson
一万名高管已经离开了WPP代理商VMLY＆R和Wunderman Thompson。
该出发包括WPP AUNZ集团客户总监凯特·沃克和威尔曼汤普森董事总经理Paul Everson。
WPP AUNZ集团客户总监凯特•沃克已离职
WPP发言人证实了Walker和Everson的蒙布拉的出发：“WPP AUNZ集团客户总监凯特沃克在7月初辞职，经过了超过两年的职位，以及WPP AUNZ的悠久历史。她决定旅行并建立她的下一个职业发展。我们祝愿她在未来的任何努力中。
“Paul Everson J. Walter Thompson悉尼的前董事总经理留下了Wunderman和J Walter Thompson的合并。”
WPP AUNZ也确认了Wunderman Thompson总经理Paul Everson的离开
最近,Mumbrella报道，WPP的沃达丰队队队队队队队队的摩尔邦·威廉姆森队对控股公司提出了诉讼，理由是骚扰和非法解雇。埃弗森和沃克都在本案中被点名，但姆布雷拉认为这与两位高管的离职无关。
此外，战略主管卡莉·扬科(Carly Yanco)在任职近4年半后，于今年5月离开该公司，开始在智威汤逊(J. Walter Thompson)担任高级战略规划师。燕科现在是荷兰国际集团的品牌主管。
创意代理商J Walter Thompson和Wunderman去年宣布了他们即将到来的合并。合并创造Wunderman Thompson，于今年4月1日生效。
去年9月WPP宣布将是将创意代理Y＆R与数字代理商VML合并，以创建VMLY＆R。该合并在vml和y＆r，Aden Hepburn和Pete Bosilkovski的CEO中致以融合，共同运行新代理作为合作中心。
今年5月,博西尔科夫斯基不干了,很快就在6月份宣布他的出发。结果，WPP命名为JON BIRD AS VMLY＆R CEO。
自从赫本和博士科夫斯基的出发以来，其他四个其他VMLY＆R ECOM已经离开了代理机构。区域运营主任Jeremy de Villiers本月在一年多的时间内留下了一年多的业务，成为营销机构的COO，不完美的圈子。
戴夫迪瓦里晋升为战略和创新，也脱颖而出。Di Veroli在这段业务中花了超过六年的业务，作为高级数字战略家，vml和后来向战略总监搬到了。
VMLY＆R还感受到了Jeremy de Villiers，Dave Di Veroli，Tim Fletcher和Katie Dally的出发
平台和经验主管Tim Fletcher也离开了该业务。弗莱彻六年前开始在VML担任高级数字项目经理，后来被提升为战略主管。弗莱彻也在一月份被提升到他的最后一个角色。
Katie Dally也离开了VMLY&R。戴利于去年8月加入Y&R，担任总经理1月份晋升为合并后机构的管理合伙人。
WPP发言人还告诉姆布雷拉:“VMLY&R也有一些人慎重退出，因为该公司寻求在合并后进一步整合该机构，并为快速增长的全国性产品提供资源。”已经制定了一个明确的计划，未来还会有进一步的细节。作为这一过程的一部分，随着亚丁•赫本(Aden Hepburn)的离开，一小部分员工现在选择离开公司，去担任其他角色或追求其他兴趣。
“因此，VMLY＆R目前正在从内部推广，雇用一系列新角色，符合Jon Bird的愿景，即在他正在接受业务的地方，很快就会发布公告。与此同时，对于那些选择离开的工作人员，我们没有进一步发表评论。“
在赫本和博西尔科夫斯基离开公司之前，VMLY＆R任命Paul Nagy担任首席创意官。
我n 3月,Brisbane Ecd，Brendan Greaney，退出了他的咨询咨询。下个月，ECD Bart Pawlak也离开了成为一个独立的创意顾问。
话题
亚丁湾赫本
克莱斯yanco
戴夫Di Veroli
Jeremy de Villiers.
凯特•沃克
凯蒂玩弄
保罗·艾弗森
皮特Bosilkovski
蒂姆弗莱彻
VMLY＆R.
WPP AUNZ.
Wunderman汤普森
正在下沉的船。
回复“测量出口”
奥威尔很自豪。
回复半年结果星期五。有兴趣听到Jens等待他来10月1日。
回复那么七个相对高级的人跨越两个单独的创意机构实体（我猜你不想计算合并）在几个月的过程中留下，这行业对这个行业相对正常吗？
上个月有多少资深人民离开了Che。将其添加到跨梅尔布，Syd和Brissy的Clemenger，你会得到一个非常大的数字不是吗？
回复是的，我和你在一起。不是一个伟大的外观，但也不是所有不可预测的 - 两个挣扎的机构和新领导人的两项合并......课程将会出现续订和辞职。
可能不是一个坏主意。这些地方有很多疲惫和愤世嫉俗的人，新领导人会对人才库中的机会欢迎
回复新领导人？一个人与他们的整个职业生涯相同。
回复他们现在正在努力，因为WPPaunz如何自合并以来已经治疗和管理它们。而人民是疲惫和愤世嫉俗的。寻找现在对加入的任何人才将是一项挑战。更不用说“人才池”。
回复WPP AUNZ将迎来又一个令人难以置信的增长和繁荣之年，这是由最优秀、最多样化、最具才华的专业人士组成的团队引领的，任何客户都希望拥有这样的团队。
回复“这是好的”
回复那么，在这些“有节制的退出”和“自然流失”之后，究竟还有谁在运营这些混业公司呢?乔恩•伯德(Jon Bird)在美国取得了成功，使LabStore成为家喻户晓的名字，而约翰•古特里奇(John Gutteridge)则在征服亚洲后携智威汤逊(JWT?向上失败的方式。
回复与新西兰的相比，这没什么，奥格多斯出售，作业已经消失，JWT走了，VMLY＆RNZ唯一的创意代理剩下
回复其中一些偏离是在其中一个机构中的猖獗的繁荣之作。
回复在她的诉讼中，威廉姆森女士将其描述为一个老男孩网络。WPP AUNZ的老男孩已被任命为两个老男孩跑这两个失败的机构。年轻人或聪明的人已经离开了。
回复离开一个没有想法的地方。这是好事。
回复很伤心看到这样伟大的天才离开组！
回复如果最好的WPP可以提出是一个无名的“没有进一步的评论”回应重大重组，他们只能归咎于目前环绕着它们的叙述。
这是对行业的匿名评论，真正有关WPP机构的互批评吗？他们似乎是负面标题的恒定来源 - 在匿名评论者堆积之前。
回复这些人只是所有的时间与家庭/旅行/旅行/追求新的利益，我们祝愿他们在未来的努力中追求其他家庭，并在其努力下花更多的时间。
回复从本文的写作方式来看，可以理解为我离开Y&R是因为Paul Nagy加入成为CCO。澄清一下，保罗是差点说服我留在局里的主要理由之一。作为一个有创意的领导者，我很乐意跟随保罗去任何地方。不过我更想跟着他去Plough Inn的酒吧。或者是纳尔逊勋爵。最好是与美国运通公司合作。
回复我相信保罗[根据姆布雷拉的评论审核政策编辑]。不只是你布兰登。即使你喜欢一个好的普罗利旅馆。
回复..那几个被解雇的个人在沃达丰/团队中挑起了红外不公平解雇案件？
回复亚丁的人们似乎留在他们的靴子里。忠诚
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