Mediacast介绍带薪怀孕损失和IVF休假

广播专家和独立公共关系机构Mediacast将为所有员工提供带薪怀孕损失假，并为所有员工提供IVF休假，这是其新的激励计划推出的一部分。

这项新的倡议将为那些开始父母旅程的人提供五天灵活的IVF假期，以及每次怀孕损失的带薪休假。

新的假政策超出了联邦政策的要求，联邦政策在2021年发生了变化，要求雇主分配两天的带薪富有同情心的请假，并遭受怀孕损失的员工。

但是，Mediacast董事总经理Fran Chalmers认为，两天完全不可能承认某人的生活中如此巨大的事件。

“我们知道流产会影响四分之一的怀孕，可悲的是，每个人都知道遭受损失的人。我们与许多支持丧亲父母的美丽组织合作，并与客户进行了无数的对话，并就可以做些什么来支持父母遭受损失的案例研究。

“我们经常听到人们通过病假咀嚼的故事，独自一人悲伤，因为他们的伴侣不能抽出时间或感到巨大的压力，要尽快恢复工作。这些场景都不适合我们，也不符合我们的同情，尊重和正直的核心价值观。因此，我们为男女介绍了怀孕损失假，以通过破坏妊娠损失来真正支持我们的员工。”

在2021年12月，澳大利亚的生育率达到了创纪录的纪录，因此，IVF已成为2019年数千名澳大利亚人的必要但耗尽的事业。2019年发生了超过81,000个IVF周期。再次，由于频繁的频繁，澳大利亚人可以在澳大利亚人驶入休假需要促进该过程的医疗任命。

Mediacast希望他们的新举措将有助于减轻工作人员进行IVF的某些压力，并消除围绕该过程的保密性。

“我们认识到IVF是一次独特的旅程，我们讨厌任何人都觉得自己必须用途，或者为医疗任命做出借口。关于生育挑战仍然存在如此污名，我们希望在引入我们灵活的国际航养假期后，如果他们感到舒适地这样做，我们的员工都会受到支持分享他们的旅程，并且知道他们将得到充分的支持，”查默斯说。

Mediacast的带薪产假计划将在澳大利亚政府要求的带薪育儿假的工作中为员工提供4至16周的休假。该组织希望分享新的激励措施鼓励其他机构重新评估他们在育儿旅途中各个阶段的工作人员如何看待员工，而不仅仅是在传统的产假下。

“在Mediacast，我们的目标是倡导家庭。多年来，我们一直与NFPS（例如Miracle Babies和Gidget Foundation Australia）合作，以通过怀孕，怀孕，早期育儿，早产和损失的挑战来为澳大利亚人提供支持。促进支持父母和他们的心理健康的重要性，而不是为我们出色的团队做到这一点，这将是不明智的。”查尔默斯说。

“我为我们为支持员工提供的倡议感到非常自豪，我们也得到了团队的极为积极的反馈。当然，没有人愿意经历生育斗争或怀孕的丧生，但我希望我们的团队知道，如果他们愿意，我们会得到他们的支持。”