在最近赢得客户后，Hotwire扩大了招聘范围

随着新财年Enero代理的开始，Hotwire宣布将通过新的业务模式进一步扩展其能力，并获得新员工和最近赢得的客户的支持。

Hotwire澳大利亚董事总经理杰米·纳尔逊表示，新模式旨在扩大Hotwire的规模，以适应Enero的全球战略，但同时又不忽视其核心的公关和沟通功能。

在新的模式下，Hotwire将支持全球和本地品牌建立品牌声誉，并在品牌营销机制和加强利益相关者关系方面支持首席营销官。

尼尔森表示，在客户和顾客拥有专门的内容渠道的时代，变革是不可避免的。她说:“但随着疫情和封锁的持续，人们对联系在一起的故事的需求比以往任何时候都要大——人们需要希望和前进的道路。

“这个新的财年为我们的营销和传播领导者提供了一个新的机会，让他们超越公关和传播的传统根源，继续发展，为满足更多需求的科技客户提供更广泛的传播学科。作为领先的全球技术传播咨询公司，我们需要提供综合活动，以更好地影响客户的旅程，并进一步促进连接。这需要超越公关。

“我们绝对仍将提供公关、通讯和媒体关系，因为这些仍是任何品牌战略不可或缺的一部分。但我们发现，随着客户需求的变化，我们也在改变。大多数客户想要的是招揽客户的策略，而不仅仅是知名度，而这正是公关和媒体关系所提供的。”

在过去的一年里，Hotwire在其技术客户名册上增加了许多新客户，包括Secure Code Warrior、Ivanti和Shutterstock，这些胜利使代理人员增加了40%，包括新增的全球客户首席执行官希瑟·克纳汉。

为了帮助建立新的能力，Hotwire已经招聘了几名新员工和内部任命。

其中包括新的高级客户主管Vanessa Mitchell和创意总监Jen Dobbie。

Mitchell有超过20年的行业经验，有新闻背景，她曾在新闻集团和CMO杂志工作，最近在AZK Media领导B2B内容和传播。

多比拥有丰富的行业经验，曾为悉尼歌剧院、丰田、圣乔治、Airtime和Myer的Wonderland等品牌撰写文案。

这些招聘得到了进一步增加的创意和内容团队的支持，包括增加Abi Gordon作为中位设计师，提升Krissie Vitasa为高级项目总监和Lara Johnstone为项目经理。

纳尔逊最后表示，这些举措正在为进一步进展奠定基础。

我们认为这将确保Hotwire和Enero在未来获得更大的发展。”

尼尔森补充说:“从Hotwire Australia的角度来看，疫情带来的破坏也为我们提供了一个机会，让我们可以快速完成一些我们已经在进行的长期转型——主要是我们专注于成为领先的全球技术传播咨询公司，为客户提供更广泛的传播学科，包括品牌战略、内容战略、社交和数字营销。所有这些都超越了我们传统的公关和媒体关系根基。”

尼尔森还谈到了该机构在混乱的一年之后的立场14个月后，她被任命为总经理．

“为了与Enero的使命保持一致，Hotwire现在提供端到端内容战略，使用付费、付费和自有渠道，以及营销和品牌能力，为我们的技术客户提供客户旅程信息。为了释放新的增长可能性，Hotwire正在利用这一机会为客户提供更有凝聚力的体验，并获得新的技能和服务，包括端到端品牌、内容战略、社交媒体战略和营销。这种新的沟通水平旨在建立品牌声誉，加强利益相关者关系，实现收入增长，点燃整个营销生态系统，支持cmo发展业务。”