天顶揭示“禅学院”初级人才

天顶澳大利亚推出了“禅学院”,旨在培训初级员工和研发新一代领导人。

禅学院将在明年第一季度,飞行员组成的面对面和在线培训四个六个月的模块——投资、战略、规划、和数字。

一旦项目全面运作,工作人员已经完成了每个模块,通过天顶的测试标准将获得正式的认证和六个月加薪。

天顶进行的研究显示,初级员工正在寻求多样性和发展在他们职业生涯的早期。禅学院培训项目地址,提供了协调器级别员工进步行政级别角色in12月——继续职业发展适当的基础。他们可以选择专业管理水平,同时选择主和探索未来替代领域的专业化。

新的初级员工将形成禅宗学院2022级,和天顶将推出定制培训课程现有协调员和主管级别的员工,在飞行员。

天顶澳大利亚首席执行官尼基Scriven表示,该学院的目标是教的可转用技能,允许员工进步和追求敏捷通路内的业务。

“禅学院是我们的答案该行业的不可否认的人才短缺。随着变化加速,我们需要找到一种方法来完成人们的技能和支持他们向上,这样他们不会在筒仓操作,而是了解每一块玩在一起。有知识的全媒体格局会释放他们潜在的假定的角色在各种学科,和重要的是,在领导,”她说。

“学院的目的直接与我们的使命在天顶,“现在解决了,接下来是什么推动增长的。我们如此兴奋发射禅学院——培养未来的领导人和深远的技能,并最终与我们行业的需求保持一致。”

同时,天顶与澳大利亚SaaS技术公司Rubii,使得测量的实时数据,优化、报告和协调活动的所有数字渠道和购买平台。

天顶国家的数字和数据,约书亚Lee预计投资将释放出30%的用户的时间,这样他们就可以更加关注技能的发展。

“数字实现日益分散和劳动密集型。我们与Rubii合作,把自动化、数据可视化和见解的超过170名员工。随着更多的渠道去数字,我们的目标是节省尽可能多的能力为我们的团队我们可以进一步futureproof时间和技能。他们可以投资到更战略,创造性和精通一个收敛的媒体景观,”李说。