苦难让四个新的雇员
设计和软件开发机构雷丁在最近的客户赢得之后任命了四名新人员。
这个通告：
雷丁最近聘请了悉尼办公室的四名新的高级工作人员，并在许多客户赢得后继续其增长和扩张，再加入另一个4名中国的团队。
Gruden Ceo Todd Trevillion说：“与这些客户在澳大利亚获胜，以及中国的一些令人兴奋的企业，一个强大的内部团队对我们在跨国公司提供的持续成功至关重要”。
在悉尼，John Bouantoun被当作新的“发展经理”作为新的“开发经理”，之后在Telstra，Rogensi，最近四年内与宁愿纳米顿，他是商业发展经理。约翰将领导所有麦坚机数字项目的技术团队，包括澳大利亚和中国的Web，Mobile，Ria和UX。
John Yarrington作为国家销售经理腾出他的职责，John Yarrington加入朱登作为“企业解决方案代表”。凭借多年来的经验，约翰将是与Adobe LiveCycle，Custom Web开发，FSI，政府和公司市场CMS相关的所有商务咨询的主要联系。
为了加强他们的客户管理团队，雷根在美国，亚洲和悉尼的10年职业生涯中纳入Daphne Van der Kieft作为“高级客户经理”，跨国招聘机构Aquents。她托管客户组合，从大型蓝色芯片前100家企业公司到跨国广告代理商，印花一室公寓和政府部门。
Nathan Harvey从二十多年来跨越媒体和娱乐职业的媒体和娱乐职业。之前在WVTP，Optus和Foxtel举行的职位，他的职责包括新闻和媒体管理，公关，事件和营销。必威可以一次提200万吗
Trevillion说：“这些约会中的每一个都对丧失成长计划至关重要。这是我们作为一家全资澳大利亚公司在澳大利亚和亚洲的运营中展开的特别激动人心的时刻。我们的中国办事处一直在提供一些非常高质量的工作，迟到，需要继续建立我们在亚洲的技能和能力是我们战略的关键。4新中国雇用将致力于我们的一些主要客户，并专注于闪光和灵活的发展以及添加到我们的核心.NET团队。“
Trevillion增加了“我真的很高兴有新的团队到位 - 他们是确保我们继续专注于为客户提供高端创意，丰富，可用的企业级应用程序的关键部分。
资料来源：雷文新闻稿
