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在新冠疫情期间给我的团队的公开信

Bastion Effect和Bastion China的首席执行官Rich Chapman介绍了新冠肺炎如何影响该公司的工作/生活平衡,以及他希望大流行对工作文化产生的长期变化。

最近,我反思了5月份我给团队发的一封电子邮件,当时COVID-19开始影响我们的业务。

六个月后,所有我想做的是带团队的人在墨尔本,悉尼飞起来去看我们的船员,与客户共进午餐随便吃几口,去一个事件或函数,彼此交流想法在办公室逗留在一间会议室,齐心协力新业务演示或者只是坐着,享受一杯或两个在周五下午庆祝本周就消失了。

在这段时间里,我们经历了很多第一次——我们在Teams或Zoom上推销了新业务,我们有了从未见过面的新团队成员,我们调整了与客户和代理合作伙伴的工作方式,我们在没有恰当告别的情况下与他人道别,有了新的狗,新的伴侣,甚至是即将出生的婴儿,所有这些我们通常会一起经历的事情,我们必须以一种非常不同的方式独自解决。

整个团队都是摇滚明星——他们卷起袖子度过了艰难时期,在过去的六个月里,他们的表现超出了预期,我迫不及待地希望能见到每个人,并感谢他们所有人的辛勤工作和承诺。

在我们的办公室里,我们是一个比以前更强大、更紧密的团队,我们交付的工作比以往任何时候都要好,所以我很兴奋地看到我们工作生活的下一章将会带来什么,因为我们将恢复某种形式的工作常态,希望这不会太遥远。

嗨,伙计们,

我想分享一下我在COVID-19危机期间收集到的一些见解和经验。

在我职业生涯的大部分时间里,我都是在办公室从早上8:30工作到下午6:30。我总是觉得早下班很糟糕,不知道别人会怎么想或说。我一直在努力在家工作,因为这从来都不是一个真正的选择,我一直认为我需要呆在办公室里,这样我的同事和老板才能看到我有多努力工作。还有一种感觉是,他们无论如何都不相信我在家工作。

在我工作的最初几年,你工作得越晚,显然你工作得越努力,当时的文化是你必须待在办公室,直到老板离开。对于那些在全球金融危机期间没有工作的人来说,这也是一个相当决定职业生涯的时期。我和另一个人一起成立了两家公司,当时我们在墨尔本和悉尼都有一家公关和体验机构。我的商业伙伴在金融危机之前离开了公司,我们的客户关闭了预算,取消了工作,我不得不关闭了悉尼的公关办公室,并将墨尔本的团队缩减了一半。那真是一段可怕的时期,但我们躲起来,为我们的客户努力工作,在仍然蓬勃发展的行业中寻找新的机会。

我们走出了困境,重建了团队,重新开设了悉尼办公室。

快进到2020年,COVID-19迫使我们所有人远程工作,自我隔离,并在团队等平台上与客户合作。我最自豪的是,你们都能适应这个新世界,在我们提供的工作和客户服务中没有错过任何一个节拍。最好的事情是我们现在在两个办公室作为一个团队工作。

团队之间有一种前所未有的信任,人们比以往任何时候都更好地沟通,互相尊重,有时间帮助介绍新同事,或者一起工作以获得预期的结果/结果。

我们所处的行业一直都涉及长时间工作、周末加班和不切实际的最后期限。

我一如既往地努力工作,但我已经设法更好地安排我的时间,以确保我有更多的时间陪伴我的家人和自己。

就我个人而言,我从来没有像现在这样花这么多时间和家人在一起。除了周末,我一般都回家很晚,错过了家庭聚餐时间。我们作为一个家庭的关系和我们在一起的时间都好得多——我们一起锻炼,一起吃饭,我开始花更多的时间和我的每个孩子单独相处,帮助他们完成学校作业或只是出去玩。

我想继续向前发展,因为我现在意识到家庭时间是多么重要,我如何能抽出时间来适应我的家庭,而不是相反,就像以前那样。你可以为对你来说重要的事情腾出时间,如果你这样做了,你会感觉更好。锻炼对我来说很重要,我将确保在工作前、工作中或工作后继续锻炼。

当人们经常问我怎么样时,我会回答:“我太忙了”,带着这种心态,我意识到,当我太专注于工作时,它从来没有让我看到我还能做什么。

我将重新设定我的工作方式,我们一直在探索,当我们的工作生活恢复正常时,工作生活会是什么样子。我希望我们都能协商在我们的生活中有更多的灵活性。

我们将探索多种选择,包括上午10点至下午4点的核心会议时间(专门用于会议的时间),灵活的开始和结束时间,允许人们早开始或晚结束,并继续远程工作。

我很想听听你们的想法,以及其他任何能让我们创造新的工作方式的想法。如果你有任何想法,或者你想在下一个财政年度为自己寻找不同的选择,请打电话给我或发邮件给我。

每年我都会从商业和个人的角度设定一些目标。这些目标帮助我保持专注,在正确的轨道上度过这一年,并在我设定的时间线内实现我想要的。展望未来,作为一个团队,我们可以共同设定目标,并互相帮助实现这些目标,这将是一件很棒的事情。

我们将恢复正常的工作周,但现在我们不确定当我们回来的时候,办公室会是什么样子,同时保持适当的社交距离。

我们希望更好地了解人们希望自己的工作生活是什么样子,这样我们就可以为未来的最佳工作方式创造一个新的蓝图,创造一个我们想要来的工作场所,并在我们所做的事情中获得乐趣。

我期待着在下周左右与大家讨论这个问题。

欢呼,

丰富的

Rich Chapman是Bastion Effect和Bastion China的首席执行官

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