Worksafe Victoria呼吁通过TBWA \ Melbourne和OMD结束性别工作场所暴力

Worksafe Victoria发起了一项新的运动，呼吁通过TBWA \ Melbourne和OMD结束性别的工作场所暴力。

“它有多种形式”活动通过以不祥的黑色尘埃形式对该术语的强大视觉表现来解决多种形式的性别暴力行为。

澳大利亚人权委员会于2018年进行的一项调查发现，在过去的五年中，全国三分之一的人在工作中受到了性骚扰。甚至更令人震惊的是，这些事件中有80％以上从未通过正式渠道报告。

基于研究，该作品旨在提醒观众，性别暴力从来都不是“工作的一部分”，雇主有责任采取所有合理的步骤来防止这种暴力，以防止它，在所有各种形式中，可能在工作场所内表现出来。它旨在教育雇主根据《职业健康与安全法》的义务，并授权雇员发言，以保护那些更有可能遇到与工作相关的性别暴力的工人，包括妇女，年轻工人，是LGBTIQA+的工人，来自具有残疾的文化多样性或移民背景，以及原住民和托雷斯海峡岛民工人。

该活动的特点是在空旷的办公室中设置了30秒的位置，描绘了黑云的转移并变成形状，代表了可能构成性别暴力的不同种类的不适当行为伤害。

“我们的研究表明，许多人不了解性别暴力及其所带来的事物。这项运动确保雇主知道自己的义务，工人知道他们根据《 OHS法》拥有权利。”

“与工作有关的性别暴力造成的伤害可能会终结职业，损害心理健康，破坏人际关系，甚至破坏生命，”健康与安全执行总监Narelle Beer补充说。

“这就是为什么Worksafe引起雇主的注意，并提醒他们确保性别歧视，同性恋评论，工作场所侵略和歧视性语言不会在工作场所中发生。”

维多利亚时代的工作场所安全部长英格丽·斯蒂特（Ingrid Stitt）强调了工人“无论性别或性取向如何，在工作中都感到安全和尊重。”

“任何与工作相关的性别暴力行为都是不可接受的，这项运动使得这很清楚。这是永远的，雇主有责任将其召集出去。”她补充说。

该活动现在在电影院，社交媒体，在线，印刷和广播中直播。

学分：

创意代理：TBWA \墨尔本

客户：维多利亚州的工作
克里斯蒂·泰勒（Kristy Taylor）：营销总监
杰西卡·麦格林奇（Jessica McGlinchey）：市场经理
切尔西·南克维斯（Chelsea Nankervis）：高级营销与传播顾问

制作公司：赫克勒

媒体：OMD