从技术的未来中，我们可以期待什么？

最近在悉尼最近举行的Techleaders活动的三个关键要点是：

1）技能短缺

的确，那里根本没有足够的人可以解释和谈论技术。

技术领导者最常见的主题是持续的技能短缺的影响。在所有主要发言人和与会者中，包括客户服务和数字政府部长多米洛（Dominello）在内的所有主要发言人和与会者都一致。

综上所述，可以预测，我们需要在2030年完成120万个技术工作，坦率地说，澳大利亚还有很长的路要走。这不仅使我们处于技术创新方面的全球劣势，而且还在增加了额外的劳动力挑战
科技界。

那么我们将如何解决这个问题呢？专家认为，从工作短缺到工作机会，需要对叙事进行重新构架，以使STEM的职业对下一代更具吸引力。

但是，现实情况是，我们现在需要提高技能，专家认为我们不能再等待四年（加）来毕业。解决方案在于研究熟练的移民 - 澳大利亚是一个建立在移民的国家，这可以用于我们的优势。

2）多样性对于技术的未来至关重要

我们需要挑战固有的偏见。

随着技术的不断发展，确保技术为我们社会中的每个人提供服务的道德和道德义务。

对于我们大多数人来说，我们已经习惯于在日常生活中使用AI，例如Siri（语音协助），FaceID（面部识别）以及OTT媒体建议，例如使用AI（人工智能）和ML（机器学习）来预测哪些图像最能参与
观众在滚动浏览公司的数千个头衔时。

这也提出了一个巨大的问题，称为编码偏见，许多面部识别系统，算法和人工智能技术未能从边缘化社区中识别出面孔，尤其是在住房，职业机会，信贷，信贷，信贷，信贷，信贷，信贷，信贷，信贷，信用，
教育和法律。最终，如果不解决，这可能会产生巨大的人权影响。

它还涉及当前技能短缺。我们如何在道德上和性别多样化的人中获得更多的性别，以确保这些系统反映社会的多样性？未来可能涉及AI保险框架，咨询委员会或AI专员，以确保
更严格的协议就位。

3）Web3 - Web技术的发展的第三代

现在的力量在于个人。考虑权力下放，区块链技术和基于令牌的经济学。与Web 2.0相比，数据和内容已集中到一小部分公司，否则称为Big Tech（Apple，Amazon，Meta，列表
继续）。

大技术和个人控制数据建立了信任并增加了数据移动性。这使我们能够邀请企业进入我们的数据集，而不是进入公司，并有助于打击大型科技公司的影响力。

一些Web2.0公司已经在此方面。Thrive Client Reddit已经研究了将Web 3.0想法纳入其业务的方法。例如，由于与FTX建立了伙伴关系，Reddit用户可以直接在社交媒体平台的应用中购买以太坊加密。

这对Marcomms专业人员意味着什么？

作为Marcomms专业人士，我们需要在这些复杂术语和快速发展的问题上成为无情的新闻消费者。那些将是保持曲线领先而不是之间的区别。

能够使用适当的语言对于技术讲故事至关重要，更重要的是，现在和未来与技术记者，专家和利益相关者互动。

通过这样做，Marcomms专业人士将有一个额外的优势，即知道何时何地放置技术品牌，哪些客户可以提供独特的观点，以真正为“对话”做出真正的贡献。

迈尔斯·亚历山大（Miles Alexander），高级帐户总监（科技）