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OMD悉尼通过晋升和新员工提升客户领导结构

OMD悉尼已经改组了其领导团队结构,在办公室的客户群中增加了一个“集团负责人”层,Rob Maddison也从谷歌加入。

宏盟传媒集团表示,此举是为了支持该公司多年来建立起来的持续增长,同时提供“更强的执行领导力和能力”。

从左至右:丹尼尔·克拉克-集团主管,艾米丽·博斯勒-麦当劳主管,罗伯·麦迪森-集团主管,金·汉密尔顿-董事总经理,阿曼达·沃茨-总经理,海伦·Guard -澳大利亚电信主管(8月休完产假回来),科琳娜·莫丝-集团主管,多萝西·戈麦斯- Suncorp主管

悉尼总经理Kim Hamilton说:“我们很高兴能有这么多出色的omder,他们为我们的业务做出了杰出的贡献。在我们的整个客户群中扩大‘集团负责人’结构,加强了我们的战略领导能力,为客户提供一流的合作伙伴关系。”

麦迪森本月加入OMD,成为集团负责人之一,另外还有5人被任命为“投资于员工的承诺”的一部分。

OMD此前曾表示致力于从内部进行推广。这一点可以从其长期以来从团队现有成员(包括所有团队成员)中任命领导结构的做法中得到证明最近历史上的首席执行官。劳拉·尼斯和希恩·惠特诺尔于2021年底担任联合首席执行官。

Nice补充道:“我们欢迎Rob加入OMD大家庭,并期待看到我们扩大的‘集团主管’结构将为我们的悉尼办事处带来的影响。有这样一个强大的领导团队与OMD执行团队一起工作,将有助于我们实现不断发展的业绩,实现诚信雄心,为我们的员工和合作伙伴推动有价值的合作伙伴关系、可持续的工作方式和目标。”

联合首席执行官Laura Nice

OMD表示,包括墨尔本在内的其他OMD市场已经成功地实施了组长组结构。麦当劳(McDonald’s)、Suncorp和澳大利亚电信(Telstra)的集团负责人被调往悉尼,现在又包括其他悉尼客户。

Maddison谈到加入OMD时说:“我很高兴能加入这样一个强大的领导团队,把我从客户端的经验带到公司。OMD所体现的文化和价值观非常适合我,我期待着为我们的员工和客户做出贡献。”

小组组长向Hamilton和总经理Amanda Watts汇报。

OMD和姐妹机构PHD最近转移到悉尼南伊夫利的新办公室,网站于7月11日正式开放。

2022年被证明是OMD客户流动的一年,该机构在竞争中下降到最后两家新南威尔士州政府综合帐户,以及最后两个,因为它试图保住科尔斯的客户在墨尔本。

最近它与昆士兰银行的合作关系结束在金融机构选择推进“主动性和绩效”之后,同时,它在全球转移中增加了Atomic 212的BHP。

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