Mercerbell为领导团队增加了四名高级职员

客户体验机构Mercerbell宣布了四项内部领导促进。

保罗·亨德森（Paul Henderson）扩大了自己的角色，成为运营总经理。他在该机构工作了17年，并将继续领导生产和技术团队。

在该机构任职五年后，马特·奥兰达（Matt Olanda）也已晋升为客户服务总监，在此期间，他经营了卡尔德克斯（Caltex）和阿姆（Amex）等帐户。

杰西卡·法雷尔（Jessica Farrell）加入了领导团队，担任人和文化总监。在开始在Mercerbell开始之前，Farrell在Virgin and Nike担任HR角色。

丰田领导人埃莉·沃德（Ellie Ward）还担任了墨尔本办公室代表的领导职务。

宣布是在Mercerbell最近聘用的执行战略总监布拉德·贝内特（Brad Bennett）和晋升朱莉·多曼德（Julie Dormand）晋升为首席执行官在今年年初。所有领导职务将向Dormand报告。

Dormand说：“在临床团体内部成功发展了三年后，我们发展了领导结构，因此我们将继续将Mercerbell蓬勃发展为受欢迎的CX机构。”

“通过这些促销活动，我们处于一个绝佳的位置，可以继续在客户体验领域独立为客户提供服务。”