男,苍白,陈旧:媒体缺乏多样性导致的与观众脱节
昨天,一个引人注目的研究(缺乏)澳大利亚媒体行业的多样性被释放了。示巴Nandkeolyar解释了为什么其调查结果是毁灭性的,要求媒体公司做的更多。
早在1991年,人权与平等机会委员会表示担忧缺乏多样性在澳大利亚的媒体,导致不足的代表澳大利亚公众的重要部分。建议包括招聘和晋升土著和非英语背景的记者使敏感这些团体和媒体关心的问题导致更明智和现实的报告。
三十年过去了,新的研究由麦格理大学,迪肯大学、悉尼大学、西悉尼大学与澳大利亚媒体的多样性(MDA)已确认小运动已经取得了文化多样性在澳大利亚媒体的代表性和发言权。
这份报告是三年,推出了昨天
报告的重要发现包括:
- 100%的自由空气的国家新闻主管在澳大利亚是男性英国凯尔特人的背景
- 77%的包(文化和语言多样性)背景相信他们的背景是职业发展的障碍
- 超过75%的主持人、评论员和记者在屏幕上的新闻和时事节目有一个盎格鲁-凯尔特背景,而只有6%的土著或非欧洲背景。
- 超过70%的电视记者率多元文化的代表男性和女性在媒体行业差或很差。
哎哟。
澳大利亚是地球上最多元文化的国家,有一半的美国海外出生或出生的父母至少有一个海外根据我们最新的人口普查。我也是移民,它打破了我的心,我们的媒体缺乏文化和语言的多样性,从领导团队在镜头里。之间有一个空白表示这些报道澳大利亚的新闻和时事和更广泛的澳大利亚人。
我们的媒体无疑是男性,苍白,陈旧,网络继续功能面板的白人(通常是小多样性经验)在问题影响我们的多元文化和多元的国家。
为什么做这件事?
当你在大多数的时候,很难通过少数人的眼睛看世界。刻板印象猖獗和媒体文化多样性的缺乏导致与那些看的观众脱节。
例如,最近我在看新闻(我不会提到频道),发现75%的新闻是关于体育的话题真的共鸣的白人,但也许与其说与其他观众。
多元文化的观众喜欢新闻和娱乐但通常他们依靠自己的社区新闻和信息,因为他们不能联系,不觉得他们很好地表示。
缺乏多样性影响故事的方式告诉和陷害。黑人生命物质运动的报道了这对我来说非常明显——包括原住民的故事。
除非我们看到的变化,媒体只会变得进一步与观众的参与已经减弱。
应该发展中商业案例更多的电视网络的多样性。幸运的是,我们看到一个转向增加在澳大利亚发生了文化多样性的营销策略,尽管我们还有很长的路要走。
我想让营销人员认为超越不同表示当创建一个广告。一些他们需要问的问题包括:
- 针对频道广告收入,只反映一段澳大利亚观众?
- 这个放之四海而皆准的策略之后,营销人员真正反映其品牌的多样性的愿景?
好消息是,积极的变化越来越明显的广告,这是有助于打破刻板印象。
越来越多的来自不同背景的人出现在电视广告,企业显然想目标更广泛的人。所以,让多样和多元文化的澳大利亚人在媒体工作!
2020年,麦肯锡的研究证实,公司与种族和文化的多样性和性别多样性在公司领导要好过non-diverse公司盈利能力。他们发现最多样化的公司现在比以往任何时候都更有可能超越non-diverse公司盈利能力”。
多元文化的劳动力在媒体行业将有助于确保所有澳大利亚人感到在故事的采购方式,告诉,优先考虑。它将使更广泛的讲故事,与更大的相关性越来越多元化的观众。
示巴Nandkeolyar是多元文化营销机构首席执行官Multiconnexions澳大利亚媒体多样性和一个顾问委员会成员
文章很棒,所以真的…我希望更改为更好的很快!
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我想我们都能同意,妖魔化别人为他们的性别、肤色和年龄是不能接受的。
这就是为什么它也是时间结束这句话,男,苍白而过时。
这是性别歧视,种族歧视,又像其他的刻板印象。
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这是100%真实的,但不幸的是这是开放的季节在白人男性在媒体多年来和被几乎所有的评论员认为完全可以接受的。
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我没有看到任何文章妖魔化白人。它只是在评论这项研究。我怀疑可能是一个双重标准过于敏感苍白男性?
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我发表的一篇是基于数据和事实和一块的研究,而不是道听途说。
的苍白,男,和陈旧的实际行业共享的受访者和捕获的研究。
是时候给澳大利亚不同观众的声音和拥抱变化。
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双重标准
当有3三个字导致系统的排斥,这篇文章的目的是什么?
我知道很多流派,自豪地使用这些词,在描述自己。事实上,有一个潜在的特权被描述。
饶了我吧。
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伤害,不是吗。
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白人也被边缘化的团体受到性别歧视和种族歧视等!LOL老天爷我
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我老的白人男性,所以我希望我的观点没有冒犯更加可行的成员我们共同的澳大利亚。
这篇文章,在我看来,很大程度上受到政治驱动,装有鹅卵石统计和非常不准确的
[引用]“我看新闻(我不会提及频道),发现75%的新闻是关于体育的话题真的共鸣的白人,但也许与其说与其他观众。“(结束)
你在说什么?运动是国际多元文化,和紧随其后的是男人女人和孩子所有种族的教义和宗教。我是一个白人男性,除了宏伟的作为,我最讨厌运动因为它发生了。
SBS世界新闻,SBS新闻在许多语言中,NITV,世界电影,等站在你看来真的一无所求了吗?
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我们还需要多样性的提高”和“挑战”商业电视网络上的内容。一些(不是全部,但很大一部分)的电视名人的评论,认为早晨节目,体育节目,新闻节目,我见证了在过去的几年中是绝对的渣滓和吸引力的最低形式的智力。上帝帮助我们,如果我们不得不提出这些项目在世界舞台上竞争。我们会嘘声和挑衅和笑柄。让我们关闭所有,重新开始。
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为什么几乎所有的新闻主播以及天气主持人愉快的眼睛,甚至在美国广播公司和SBS。
我们需要停止平均看人民的歧视和停止这种废话。好看的人只占了10%的人口。
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他们忘了添加“脆弱”“苍白,陈旧,男”。
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“澳大利亚是世界上最多元文化的国家,有一半的美国海外出生或海外出生的父母至少有一方根据我们最新人口普查。”
但大量的迁移不会落入这个报告中定义的多样性是(理应如此)。新西兰和英国仍然是两大集团在这些统计数据,即使中国和印度最近的数字上升了。不是说多样性不是问题,但是我们可以用一些清晰的统计数据。
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中年白人男性,我讨厌看到我屏幕上的副本我病了的白人男性抱怨自己被边缘化。
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白色的家伙几乎被边缘化,被踩在脚下的群体!
让一些人把麦克风一次!
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查找所有的概要文件的网络编程。我们休息。
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可以更深入的兔子洞?我们也可以研究统计在招聘过程中的种族吗?人们研究新闻等…甚至之间的差值放在新闻大学不同的种族背景,tafe甚至学校吗?
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我们可以引用“麦肯锡研究”在你的作品吗?我感兴趣的真实产品和输出你的立场。
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“我们的媒体无疑是男性、苍白和陈旧,随着网络继续功能面板的白人(通常是小多样性经验)在问题影响我们的多元文化多样的国家。”
但你自己的研究表明女性在代表一个文化背景。
同时,哪一部分的研究显示还是没有“多样性体验”?
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但这似乎并没有影响他们的职业@fleshpeddler。他们仍然主导最资深的角色。没有人有特权。
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有很多关于种族偏见的全局数据在招聘——从去年澳大利亚的一项研究。很沮丧,人们必须不断重复我们已经知道,种族主义和性别主义(有意识和无意识的)存在。我们需要继续做什么。
当我学习新闻有相当不同的队列。肯定比我们在晚间新闻上看到的更加多样化。
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这是一个非常有趣的和复杂的辩论,打开很多问题没有简单的答案。
例如,记者一定需要特定集团的代表为了告诉引人注目的和重要的故事吗?我不这么认为。美国广播公司,例如,打破了强大的各种各样的问题——恋童癖的故事教会,劣质质量老年护理等。我怀疑这些故事背后的记者住在老年护理或经历过性虐待。
我看到的逻辑在促进人们来自不同背景的重要职位在媒体上,因为这样为别人“铺平了道路”。然而,如何避免装点门面的印象还是不真的重要吗?另外,谁决定一个可接受的水平的多样性是什么样子,它站:肥胖,残疾人,口吃者,内向的人等。
我认为这些问题是难以解决的。
我还没读过麦肯锡的报告你参考。然而,它往往是很难分解的相关性和因果关系。例如,它可能只是更加有利可图的公司运营的“新潮”产业是由雇佣更年轻、更“醒来”的员工?我不知道。我也想知道为什么如果多样性和盈利能力之间的联系是明确的,利润最大化的公司不会相应地调整其政策。
不错的文章。
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男,苍白而失效。这三个词从未在系统性排斥,这是这篇文章是关于什么。在许多情况下,这三个词意味着完全相反,问心无愧的特权和/或权利。时代在改变,理应如此。
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如果你生气也许太陈旧。
是时候白人使用他们的特权地位好相反的自我保护,只能停滞不前进步和拉长的退休储蓄。
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相关的比喻也许AFL,极度描述为“苍白和男性”然而,AFL竭力支持本土球员和增加女性的参与。
然而,任何进展是由一个特定的高评级与足球的商业电视节目主持人展示女性厌恶女人的态度和偏见对土著…。
此外,人口AFL也许在地区下降(老龄化和第三层俱乐部消失)和受到其他代码似乎有更多的多样性。
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这种名为傲慢,是由很多名人富人和欺骗周围的改变社会?
我惊讶没有更艾伦类型的场景在我们自己的媒体格局。
我屏住呼吸等着看我们的国宝背后真的很喜欢漂亮的角色。
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早餐去看美国主流电视伴侣. .更加多样化,这是特朗普的美国。
可悲的是澳大利亚电视只是模仿白人澳大利亚还没有从1950年的. .我很奇怪吗?
这些高管甚至嘲笑自己的同事在会议的时候证明他们的市场研究。
我认为这是一个悲哀的控诉的无意识的偏见,从未受到挑战和许多其他专业公司已经适应了变化。如法律、医学、教育。
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如果你需要一个答案,你不应该在营销…。
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不需要断开的一份研究报告强调澳大利亚主流媒体现在的现实。但这是编程是什么不是吗?媒体没有议程?我不这么认为。
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