我想训练你在心理健康免费急救。我们的行业需要它
克洛伊的Hooper博士去年面临精神疾病的深度,和她知道媒体行业是多么的需要增加支持和减少歧视。她现在是一个合格的心理健康急救导师,和她想培训产业,免费的。
去年,我开始理解精神疾病的深度。我旅行回到英国来照顾我的妈妈,他经历了严重的精神崩溃。我不认为我将永远无法真正投入的话照顾她的样子。的女人是我的磐石我的整个人生是不能自己洗澡,吃饭,或空气停止尖叫。我已经感受到了一股强大的无助,尽管打电话热线和阅读每一篇文章中,我能找到。
克洛伊Hooper现在是一个合格的心理健康急救导师
我回到澳大利亚和重新进入媒体泡沫,心理健康,在那个时间点,不是一个热门的话题,还蒙上污名。尽管如此,或者也许因此,我决定写一个“公开信管理对公司文化对心理健康的影响。
我完全被它收到的响应。
但是我发现最令人不安的人遭受痛苦的对我伸出(沉默)用自己的精神健康的战斗。还需要做更多的工作。
心理健康的调查由UnLtd和从来没有创造力的平均数量从轻微到严重抑郁症的营销、媒体和创意产业为56%(全国平均水平是36%)。它还显示,只有三分之一的公司在业界目前提供心理健康支持。
博士,我的雇主是一个巨大的支持提供了一个精神健康的工作区,并迅速致力于创建一个运动对消除心理健康的耻辱。我们决定与业界分享我们的个人故事的穿着我们的心我们的袖子上”。
的大小问题变得更加清晰。我们意识到我们是多么不具备作为一个产业来识别心理健康问题。如果我们能够学习可以吗?这使我们精神卫生急救(MHFA),教导人们的技能帮助他们关心的人,同样的物理急救。
博士录取我的老师的课程,我现在一个合格的心理健康急救导师,这意味着我可以教育和资格的人成为心理健康第一个从犯。
第一天,我们就在房间里,解释了工作——组的大多数心理学家、精神科医生,和一个女人是一个ex-nurse曾设置返回的康复中心,退伍军人。
肯定地说,我对我的工作感到非常不足标题,但我意识到这是额外的重要,我在那里,,媒体行业在那里,学习。
没有所有的答案,但是,它的第一步阐明的主题精神疾病,增加心理健康素养,并开始减少耻辱。
我很欣赏博士投资我,这样的心理健康。我很欣赏马克Coad的支持。
“我真的骄傲的克洛伊,她已经在这一领域的步骤,帮助我们进步机构以及其他的行业,”他说。
”她已经做到了真正的兴趣的幸福更广泛的行业,所以请她的身后,让我们一起提高我们人民的幸福。”
我希望我可以用这个新技能将做出改变。
所以,我想与你分享我的知识,免费的。
博士将运行一个精神卫生急救课程7月22日和23日。这是一个两天的课程,最后,你将是一个合格的心理健康急救人员。
如果你有兴趣参加,chloe.hooper@phdmedia.com的请联系我,我将为您预订一个位置。
我知道两天是一个重要的投资。
但它是值得的。
我希望你能做到。
克洛伊Hooper博士是国家新业务和营销总监
克洛伊大阅读你的故事。有能力看到心理健康问题出现的时候,知道该做什么是如此重要。
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布拉沃&博士
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什么可行的方法做一个真正的区别在社区,不是要求$ $。
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对你有好处克洛伊在使你和试图做出改变。
博士是幸运的有你!
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感谢分享你的个人故事克洛伊,我和你妈妈希望事情有所改善。
伟大的继续在这个领域所需的意识和良好的运气,我毫不怀疑点会填满,快!
很想有但是我不能使这些日期,也许一个第二轮的!
好运！
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难得看到这样的倡议没有至少一个小玩世不恭的味道。这一个没有。恭喜,继续做你正在做的事情——急需的。
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谢谢你这克洛伊。认真的一个好主意,只做正确的原因。
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布拉沃。
给所有人。
这个行业充满了行为危害人们的心理健康,和任何努力的一束光照耀,或改变它,是称赞。
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神奇的主动性和完全支持方向,任何关注这个大问题是一件好事,需要更多的关注。我唯一担心的是,“这是一个两天的课程,最后,你将会是一个合格的心理健康急救人员”。我们需要合格的从业人员,花年该领域的研究,帮助人们通过心理健康问题,我希望我们的目标是帮助引导正确的方向,如果需要得到适当的帮助。
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其实,我们需要的最后一件事是告诉我们一个人有精神疾病污名。我们需要的是完全正常化的讨论这些疾病。
maioharolda@gmail.com
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我认为这是立意好但妄想。没有办法你会精神健康专家经过两天的课程。你必须问,什么呢?接下来会发生什么,即使你已经成功地发现了一个问题?它会改变人们只是压迫工作结构或将被发送到医生和麻醉合规?治疗抑郁,像大多数精神疾病,非常有问题。所有我们常常听到人横冲直撞后接受治疗。
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当然同意。
我已经完成了课程,合格的精神卫生急救人员,这都是关于拥有一个工具包,这样你可以有第一个对话的人可能陷入困境,为他们提供帮助和支持,但最终引导他们向在一个真正的专业人士。我认为它类似于物理急救人员如何提供治疗,直到救护车到达现场,可以接管。
这绝对是值得做的。这是一个好主意。
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我不同意。课程并不旨在使人成为“专家”,而提供的资源和基本技能来治疗这个人在那一刻并帮助他们找到专业的帮助。就像一个物理急救课程,预计不会执行心脏手术只是帮助尽他们所能给予的基本工具和知识等待医护人员等人员的到来。
坦白说,如果本课程提供教育那些没有个人经验或意识然后布拉沃。我毫不怀疑那些参加课程将带走多少和实现它在他们生活的各个方面。
至于个人被“麻醉到合规”,我觉得你有点纠结。典型的抗抑郁药带之间的6 - 8周,月添加对病人感到任何改变(积极或消极)。一颗药丸肯定不会帮助一个有毒的工作环境(指的就是你)。
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胆Excellant工作。
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我支持这种全心全意地。我看到同事和下属恐慌得发抖就在我面前,我看到人们在工作场所遭受情感创伤,但我还没清楚该做什么。如果有任何“急救”适用于心理健康,我想知道更多。
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每个项目办公室在澳大利亚都有合格的精神卫生急救人员。去年它是一个伟大的程序设置,很高兴看到它推出其他机构。
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这是伟大的,需要有更多的!唯一的缺点是没有访问的这些举措在市场不是悉尼和墨尔本。就好了举办这类事情在布里斯班和佤邦等市场,市场需要但没有访问它。
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有访问这些课程在澳大利亚通过每个城市生命线,红十字会、圣约翰斯和MHFA。不知道你听说过没有访问这些但是谷歌搜索提供了许多选项。
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要是每一个工作场所如此公开地解决这个问题。我知道我不会面临一个7年的咨询和抗抑郁药如果我当时的工作实际上是当我第一次喊出系统性的欺凌,而不是认为我过于情绪化。
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很高兴听到克洛伊。我是一个心理健康在工作场所的积极倡导者。我们的许多员工已经完成了MHFA培训和生命线自杀帮助每个人培训(安全)。我建议在全国——这都是可用的。
更适合工作场所是考虑到雇主具体培训管理者和领导者:https://www.mindfulemployer.com.au/
在Quiip我们也运行弹性社交媒体经理的培训在当今的网络环境的重要性日益增加。
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