GroupM宣布灵活的公共假期安排
GroupM Agencies Mindshare，Wavemaker，MediaCom和Essence介绍了一项包容性灵活的公共假期政策，使员工能够认识到对他们重要的文化和宗教日期。
这个通告：
此举是GroupM的未来工作计划的最新阶段，其多样性，公平和包容性策略使GroupM成为所有员工的更好，更具包容性的地方。这是在GroupM的DEI宪章发布之后。
在第一阶段，诸如圣诞节，耶稣受难日和复活节星期一和女王的生日等全国假期可能与所有人无关。在澳大利亚，灵活的公共假期也将适用于澳大利亚国庆日，在新西兰的Waitangi Day，Matariki也将是灵活的。
不管宗教或文化信仰如何，所有员工都可以选择工作任何一个或全部灵活的公共假期，以换取对他们，他们的文化，身份或信仰至关重要的一年中的另一天。
例如，工作人员可能会选择纪念另一个宗教假期或文化节，例如排灯节，开斋节，罗什·哈萨纳，Yom Kippor，Lunar new ear new Year，或认识一个国庆日或庆祝他们的信仰和身份，例如骄傲庆祝活动或国际庆典反对同性恋恐惧症，恐惧症和两只恐惧症。
Aimee Buchanan，GroupM澳大利亚和新西兰首席执行官说：“在Groupm，我们是一群多样的人，我们尊重不同的文化，信仰和身份。我们相信我们的差异使我们更加强大。因此，我们引入了这项灵活的公共假期政策，以允许所有文化，信念和身份平等地庆祝。
“我们要确保我们的员工在塑造媒体的未来时拥有更好的工作经验。这是该承诺的一部分。Many of our people question whether 26th January is an appropriate public holiday to mark in Australia, and many of our people don’t celebrate Christmas and Easter as a religious holiday and would prefer to use the public holidays to recognise other religious or cultural events that are significant to them, their families and communities.”
Under GroupM’s Strive program employees can also take advantage of tailored flexible work plans, Reconnect – an opportunity to take an extended overseas trip to reconnect with family after the pandemic, Explore – a pilot sabbatical program in New Zealand, and the recently expanded gender neutral Parental Leave policy.
除了新的灵活的公共假期休假外，GroupM还已经为所有员工提供了整个夏季的5个半天休假，作为其夏日倡议的一部分，员工会享受生日，并为长期服务带来了奖励休假。
资料来源：GroupM
孵化还宣布了类似的安排本周早些时候。
第一件事首先 - 我不是在拖钓 - 这些问题是真诚地提出的，因为新闻稿雄心勃勃，细节很小。
1.群组如何（和/或为此孵化）计划监管这一点，以确保员工不游戏系统。什么是什么阻止我参加所有公共 /宗教 /其他假期，但是我选择在给定的一天中识别？GroupM必须解决什么？
2. M /孵化的计划如何在圣诞节期间“强迫休假”地址（＆我们不假装这也不存在）。例如，如果我选择不根据自己的宗教信仰来庆祝圣诞节，而是选择在那些日子里工作，那么我肯定不会被迫在这段时间里休假吗？
用户ID未经验证。
有你的话