ADIA注册谈判协议，确保数据和见解行业的工作和技能
澳大利亚数据和见解协会(ADIA) has said the United Workers Union (UWU) and ADIA Market and Social Research Agreement 2022-2026 had been voted up by its member organisations’ employees and is now awaiting lodgement with the Fair Work Commission (FWC) for approval.
乔治Zdanowicz
这个通告：
Adia（以前为AMSRO）已经工作了二十多年，以确保研究，数据和见解行业具有稳定的工作场所关系系统，对雇主及其雇员来说是公平且公平的。
阿迪亚（Adia）与当时的全国工人联盟（NUW）达成的第一个行业协议是在1998年，并建立了一个单一的参考点，以最低限度的条款和条件为市场研究行业。2022年的协议是四年期，将是该行业协会的第八次多企业行业协议。每个人的就业条款和条件都比相关行业奖中包含的就业条款和条件更有利，并为行业提供了公平，稳定的安全网。
ADIA总裁兼首席执行官George Zdanowicz增强了研究：“人们是我们所做的工作的核心，并在UWU-ADIA多企业多企业讨价还价协议下工作是我们95多个成员组织的ADIA成员的条件。我们的会员从小到大型业务不等，并获得该协议，使他们可以专注于从公平的竞争环境中为客户提供。我们非常自豪地达成了另一项协议，使员工的实际工资增加和一致的条款和条件，至关重要的因素，尤其是在大流行后阶段，当我们注意保持人才并发展各自的业务时。”
联合工会联合工会执行董事戈弗雷·穆斯（Godfrey Moase）表示：“根据我们与市场研究行业进行多雇主谈判的经验，使工人和更广泛的行业都取得了更好的成果。它支持公平的工资，更尊重的工作场所关系，基于质量的竞争以及对Covid-19等重大社会问题的更有效反应。多雇主议价可确保工人和行业更好地设置，以面对不确定的未来。这是处理问题远远超出气候危机，全球动荡和未来大流行的任何一家企业范围的问题的更有效基础。”
阿迪亚（Adia）首席执行官莎拉·坎贝尔（Sarah Campbell）表示：“我们的行业协议旨在在面对大流行后人员短缺的情况下保持蓬勃发展和可持续的行业之间达到适当的平衡，并通过提供最佳实践就业条件来吸引该条件，以吸引最佳实践条件最好的员工。我们很高兴能得到我们的成员和UWU的支持，以确保我们的行业继续通过提供支持，灵活和充实的职业来使人们成为我们的首要任务 - 大多数是妇女。”
资料来源：第三大道咨询
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