你永远得不到的最好的工作
申请工作在最好的时候也是一种痛苦——把你的专业(有时是个人)生活扭曲成符合点、可交付物和要求的叙述。但是，我们必须这样做。
然而，偶尔会有一份很荒谬的工作出现，就连Mumbo博士也无法接受申请过程。
进入Ultimate Edge Communications，这家公司正在招聘一名“高级行政助理/办公室经理/专业家庭教师”。这则广告向潜在的求职者宣称，虽然不需要24小时24小时工作，但“你的个人限制必须最小，这样才能工作。”尽管我对各种各样的个人考虑持开放态度，但我需要你全身心地专注于实现我设定的目标和结果。”
而且，这并不容易。
工作广告 - 由于拉扯但充分供应以便在下面消化 - 承认“这个职位需要在很长一段时间内持续持续的高能量，经常在很少的时间内，短暂的休息。
感兴趣吗?
您需要做的就是制作youtube视频介绍自己，并提供您的LinkedIn，CV和参考。简单的。然后它只是一个人格测试的一个小问题，会议和四到六周的过程。
当成功的申请者得到工作时，需要“立即开始”，Mumbo博士认为这会让人们陷入困境。
“如果，现在，你认为这太需要了，请立即停止阅读，我感谢您的时间和考虑。这个角色不适合你。没关系。”
谢谢你的保证。
一行Mumbo博士在广告中同意“这不是每个人”。
在这里，为您的星期二下午享受，是一个辉煌的广告。蒙博博士强调了他最诱人的要求。
高级行政助理/办公室经理/专业家庭教师
作为一家高增长公司的首席执行官，我正在寻找一个人管理我工作生活的各个方面，与年轻的家庭一起溢出我个人/家庭生活。
此EA / PA角色远非普通或标准，因为我的需求和期望是非常具体的。
这个位置需要一个高水平的精力能持续很长一段时间，通常中间很少休息，所以不是每个人都适合。
您将正常与我直接工作。作为理想的候选人，您将展示在执行助理（EA），办公室经理和家庭教师之间交叉的角色中的特殊驱动，生产力和聪明才智。
当“我有一个问题”或“我需要一个解决方案时，”你将成为一个回复“我会处理它的解决方案！”你会找到办法......
因为这就是你所做的。
重要的是你是谁，你是一个优秀的积极进取者，问题解决者，点连接者，优化者，协调者和人。
你需要与一位高调的CEO共事，他能为你担保，我需要与他或她谈谈，了解我们如何才能最好地合作。
是什么让角色有趣的是，您将有机会优化使用我们的资源，承包商和供应商的使用，以对我的团队和客户的一个交响价值创建的交响乐级别。
你必须注意细节，知道这些小事情会产生很大的影响。我正忙着处理多个优先事项，我会指望你把这些点连接起来，确保没有遗漏。
你的适应性和灵活性将使你能够管理我的公司日程和任务，以及我的个人活动和社会承诺。
你的经验需要包含各种各样的个性，包括企业主，技术和创造性的人，以及行政职员的员工到散落在世界各地的自由承包商。
如果，现在，您认为这一切都太苛刻，请立即停止阅读，我感谢您的时间和考虑。这个角色不适合你。没关系。
但是，如果，你认为“这听起来很令人兴奋”，然后继续阅读。
我不期待一个24/7的承诺，但同时，这也不是一个朝九晚五的角色。
你需要把它当作一种职业，一种使命，而不仅仅是一份工作。
你的个人限制必须最小，这样才能工作。尽管我对各种各样的个人考虑表现出了开放的思想，但我需要完全专注于实现我设置的目标和结果。
角色的目的
这一职责的目的是以负责任，组织良好和及时的方式为我提供高级和机密的行政秘书和行政支持。
您将成为所有主要项目和任务的主要协调员，与我合作一对一，以获得需要完成的“完成”。
作用和责任
这里有一个关于你的职责的快速概述。
- 提供高级文书及行政支援
- 准备文件，包括报告，信件和演示文稿
- 完成特殊项目
- 准备董事会会议文件和报告
- 为重要会议做笔记和记录
- 管理文档
- 作为我、我的客户和其他利益相关者(承包商和供应商)之间的联络点和看门人
- 筛选和管理电话和电子邮件
- 适当处理请求和查询
- 管理会议和旅行日记
- 协调和举办活动，报告，会议，研讨会，研讨会和演讲必威可以一次提200万吗
- 准备，写作，校对和编辑文档，包括网页，博客，pdf和演示文稿
- 安排个人任务和活动
- 运行个人差事
你的品质
- 忠诚，诚实，诚信
- 优雅、专业、积极、友善的举止
- 卓越地关注细节和质量
- 行事绝对谨慎和保密
- 高度组织性，积极主动，值得信赖
- 出色的组织和时间管理能力
- 能够同时处理多项任务，并能在优先级冲突的情况下工作
- 一种积极的“我能做到”的态度
- 有强烈的判断力和道德感
- 熟练使用微软办公软件和快速打字技能
- 您必须掌握网络浏览，互联网（Google）搜索，社交媒体平台（Facebook，Twitter，Instagram）以及包括智能手机应用程序和云（Dropbox，Google Suite等）的所有其他当前技术。
- 优秀的英语书面技能
- 出色的人际交往能力
- 最后期限的
- 能够自主工作，主动主动，没有方向和解释
- 能够读懂字里行间的意思并填补缺失的空白。
- 能适应快节奏的工作环境，有在紧迫时间内工作的经验
- 高水平的情商和常识
- 开放和灵活的变化
- 幽默的良好意识
- 您必须拥有驾驶执照
要想胜任这个职位，你必须至少有3年，最好是5年以上的行政或个人助理工作经验，与c级行政人员共事，最好是首席执行官/总经理。
我们提倡注重健康的环境，请注意，我们不是一个吸烟友好的文化。我们的大多数团队都不会吸烟和怨恨的吸烟者，这些吸烟者通常没有烟雾或冒险的人。
虽然我们尊重自我表达的所有权利，我们努力保持专业的品牌形象;可见或过度的纹身，身体穿孔，时尚或其他类似的外观导向的声明是不鼓励的正式要求，我们的企业客户和团队的专业利益。高标准的仪容仪表、个人卫生和自我照顾对我们所有的团队成员都是必要的，无一例外。
如果您可以成功，您可以期待以下内容：
- 这是一个漫长、多步骤、耗时的招聘过程
- 一旦做出决定，立即开始，你至少有3-4周的准备时间来知道你是否被考虑。
- 完整的参考资料，背景和信用检查
- 性格分析
我们的招聘流程
1.请用youtube视频介绍自己(你可以使用私有链接)。我需要一个精通社交媒体的人。
2.请包括你的链接在个人资料链接，我需要一个专业的人的存在。
3.请包括当前简历，突出显示与此角色相关的成就，至少有1个个人参考我可以通过电话或电子邮件联系。
4.请在文件名和角色中填写您的全名，以便我们可以有效地管理您的应用程序。
全名-行政助理。pdf
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我们招聘程序的第二阶段将为您完成个人资料。
如果你的性格特征是合适的，我会给你提供一些问题和任务来测试你的技能和能力。这应该不会超过1小时的时间。
如果以上所有的都令人满意，那么我们将见面或通过视频Skype。我们将详细讨论这次机会，以确定“我们是否合拍”，并达成一致意见。
这个过程不应该超过4到6周。这对我们俩来说都是非常重要的决定。对你来说，这是关乎职业生涯的决定，而对我来说，这是对我个人生产力至关重要的承诺。
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关于终极边缘通信
UEC (Ultimate Edge Communications)于2014年在悉尼成立，创始人是B&T“30岁以下30强”媒体奖得主、前国际花样滑冰冠军Aleisha McCall。
Aleisha的冠军，能源和热情的心态是赋予UEC团队的中央主题，以超越预期，并在B2B和B2C部门的多个行业中提供市场殴打结果。
我们与其他营销机构不同，因为我们没有筒仓。事实上，我们称自己为咨询公司，因为我们完全融合了整个通信维度：媒体，创意设计，营销自动化和智力。这就是我们如何创造市场殴打结果。
我们独特的销售主张是:
我们在领先的边缘是无情的开拓者，通过与高增长品牌密切合作，提供完全集成的数据驱动的媒体，创意设计和营销自动化和智力，这些品牌正在寻求一支热情的激情团队的长期市场击败结果。
UEC的客户价值主张始于专家媒体购买，要求在传统的离线和数字媒体支出之间建立一个关键的战略比例。一旦定义了预算分配，它就进入了在所选渠道的基金的战术部署，以确保目标市场优化以为所遵循的一切设置阶段。
第二步是创建专门针对每个通道定制的设计元素，以确保提供相干的最大品牌增强的同时进行最佳转换。媒体和创意设计的协作和同步是UEC Out-履行其同行以及内部营销部门的原因之一。
第三个要素建立在这一势头之上，将潜在客户生成和客户获取活动整合到一个有凝聚力的客户旅程中，为他们的购买路径提供更高的转化率。这可以通过复杂的自动化工作流实现，这些工作流可以创建并增强客户体验，在购买时或购买后立即减少损耗，并在消费产品或服务期间显著提高客户满意度。这不可避免地降低了运营成本。尽管UEC专注于媒体、销售和市场营销，但多个客户旅程的系统化转化为组织改进，进一步创造规模经济效益。这些改进往往为客户提供迅速增长所急需的能力，而无需大量增加和昂贵的人力资源。
最后一块拼图采用了领先的技术，包括：人工智能，机器学习，启发式，预测建模和数据分析，以产生市场跳动的投资回报率结果。该过程涉及创建自我加强的反馈循环，自动和系统地应用高度复杂的数学和统计技术，以优化所有移动组件，因此我们可以管理，监控和调整每个变量，并与其他方面的和谐调整每个变量，以最小成本最大化利润最大化利润最大化虽然持续最高质量和品牌诚信。
我非常喜欢这个。以为这是个笑话。那就是喜欢它。
然后意识到它并不是和它更喜欢它。
我只能预计，有问题的雇主的网络流量将因此激增。如果你想要更多的(长形式)相同，阅读他们的关于我们的页面。对不起，关于我的页面。
回复这是我这个月读到的最有趣的帖子，我读了很多来自Twitter和Reddit的帖子!谢谢你Mumbrella。我需要开怀大笑。我很高兴我不是唯一一个继续阅读续集的人:又名:关于我的页面。
你知道他们有多少职位空缺吗?在那里工作真是太好了，那里有这么多空缺!
回复他们的网站列出了他们的公司USP作为......
我们是领先领域的不懈开拓者，通过与高速增长的品牌密切合作，提供完全集成的数据驱动媒体、创意设计和营销自动化和智能，寻求来自富有感染力的激情团队的持久、市场领先的结果
回复他们强迫每个员工记住这个，并在一周内重复无数次。如果没有做好，他们会感到尴尬。
回复他们赢了。
回复听起来像Anne Hathaway的角色在魔鬼穿普拉达的角色
回复如果您还没有，请在GlassDoor上查找公司并阅读评论....哇!!
回复哇。这些评论! !听起来在那里工作可不容易。
回复yikes确实是
回复我可以在30岁以下的2017年30岁以下被提名为企业家的Aleisha McCall，但我无法在任何地方找到她作为媒体的赢家。奇怪的。
回复撇开那些空话不说，终极边缘通讯并不能告诉你它是做什么的。要想在这样一个毫无意义的公司工作，你得读懂脑子才行。
回复我想到了一秒钟，Roxy Jacenko开始了一个新的商业
回复嗨Mumbrella团队,
回复请与我联系面试，我希望有机会提供我的观点。
作为全职，工作妈妈和首席执行官，带有6个月的宝贝和3岁，我需要一个超级巨星来帮助我实现我的结果。
艾丽莎·麦考尔，终极优势，首席执行官
女儿你好艾丽莎,
随时给我发邮件Vivienne@www.schreinerei-thome.com.，我们可以设置一些东西。
我看到你也在LinkedIn上联系了我，所以我也会聊聊你。
维维恩- Mumbrella
回复我们能多快完成这个采访?它能打败安德鲁王子的车祸。
回复虽然没有我希望的那么快，但现在已经结束了。
回复//www.schreinerei-thome.com/the-interview-you-all-wanted-aleisha-mccall-responds-to-adlands-worst-job-ad-of-2020-631560
听起来不错，我已经给你发邮件了。
回复我想知道所谓的业务合作伙伴AKA“Puppet Master”AKA“指数增长战略家”也将参加面试，以拉动腹动法案。
回复哈哈哈，我在推特上看到了这条消息，很高兴姆布雷拉看到了这条消息。实际上，该要求在最初发布后略有改变，但推特上的人们很快就截屏了——上面写着:“你必须有驾照和有效信用卡，可用保证金不低于2000美元。”
回复姆布雷拉，请确保在后续采访中提到这一点。
你好lmao，
这是您的阅读乐趣：
//www.schreinerei-thome.com/the-interview-you-all-wanted-aleisha-mccall-responds-to-adlands-worst-job-ad-of-2020-631560
维维恩- Mumbrella
回复这个故事肯定还有另外一面……我们会听到吗?
回复是的。你会的。
现在你可以阅读全文:
//www.schreinerei-thome.com/the-interview-you-all-wanted-aleisha-mccall-responds-to-adlands-worst-job-ad-of-2020-631560
维维恩- Mumbrella
回复我在读这篇文章:
好吧，至少他们没有在媒体招聘中使用最恼人的术语。
我在首席执行官的评论中看到“超级巨星”：
回复宾戈游戏
我的天，我等不及面试了
回复好吧，这是：
//www.schreinerei-thome.com/the-interview-you-all-wanted-aleisha-mccall-responds-to-adlands-worst-job-ad-of-2020-631560
维维恩- Mumbrella
回复真是一团糟，阿莱莎你得自己动手了
•忠诚、诚实、正直
•举止优雅、专业、积极、友善
•特别注重细节和质量
•行事绝对谨慎和保密
•高度有组织，积极主动和值得信赖
•出色的组织和时间管理能力
•能够进行多任务并使用冲突的优先级
•积极的“我能行”态度
•强烈的判断和道德感
•掌握Microsoft Office和快速打字技巧
•你必须精通网页浏览，互联网(谷歌)搜索，社交媒体平台(Facebook, Twitter, Instagram)和所有其他当前的技术，包括智能手机应用程序和云(Dropbox，谷歌Suite等)。
优秀的英语写作能力
•巨大的人际交往技能
•最后期限的
•能够自主工作，在没有指导和解释的情况下主动工作
•能够在线中读数和填补缺失的空白。
•能够在快节奏的环境中茁壮成长，并经过验证的经验，使用紧张的截止日期
•高情商和高常识
•开放和灵活性变更
匆匆摆脱困境(没人会想到孩子们吗)……
回复哈哈 - 看看Glassdoor，有一些自我意识......
连安娜·温图尔(Anna Wintour)都会翻白眼。
回复迫不及待想听你的获奖感言了
回复您可以阅读Aleisha对这些指控的回复：
//www.schreinerei-thome.com/the-interview-you-all-wanted-aleisha-mccall-responds-to-adlands-worst-job-ad-of-2020-631560
谢谢，
回复维维恩- Mumbrella
她baaaaaack !
回复https://www.seek.com.au/job/50101052 /?cid=ios-share.
雇用保姆！您正在寻找一个自动化专家，设计师和PA包裹成一个，额外负担帮助您对个人生活进行调整？当然，你是一个忙碌的妈妈，所以我所以，但把所有这些要求塞进一个人的要求很便宜......
回复从未想过任何猩猩的内容可以击败克莱恩·雷的生活中的一天。但Mumbo博士 - 你是大使，这是Ferrero Rocher的托盘！
回复没有公司会写这样的夸张招聘。
回复谁能告诉我这是个玩笑?
回复这是一个噩梦！
回复在“你的品质”一栏，他们忘了说“把关于你的东西翻译成英语的能力”。这真是一堆废话。
回复根据广告/网站，他们目前还为新客户的“免费”媒体提供了50美元......不要播放，但将提供自由媒体。上帝只知道这一点的库存。感觉alllll太笨拙了。
回复哇，我很惊讶，他们决定把女性的角色固定为“职业家庭教师”。“他们是认为行政助理这个职位只会吸引女性，还是不相信男性也能成为行政助理?”
回复sh妈妈 - 肯定会了解灵活的工作模式吗？我认为她需要一个严重的叫醒电话。在你开始雇用你的EA之前，请努力看看你所代表的工作文化......
回复令人担忧的是，她自己也是一位母亲?她肯定能理解工作灵活性的重要性吧?
我觉得她需要一个警钟警醒....
回复“. .你将有机会优化使用我们的资源，承包商和供应商，协调他们的交响水平的价值创造。”我也需要成为大师吗?
回复翻译，这意味着“让我们的供应商完成所有的工作，将它们拧下的价格，以自己的方式投放工作，并承担信贷。”
回复好的。
我有个朋友是管弦乐队的指挥，现在没多少工作要做……我得把这件事告诉他!
回复殴打一个努力工作、寻求帮助的澳大利亚妈妈……可耻!
回复我是个妈妈，这是我见过的最扯淡的事了。
回复她不是在寻求帮助;她在找一个奴隶歇歇脚。
回复这与我的第一个帖子职位的职位描述几乎相同。首席执行官几乎打破了我，我很肯定他很高兴。看到这份广告让我回到了20年前的地方，脊椎颤抖着。宣传的每个角色都需要照片（仅用于哈哈的识别目的）。我曾经被惩罚不受足够兴奋的问题解决（在安排水管工解除租户的厕所之后）。当他的孩子生病（日夜）时，我不得不在一顶帽子下拿走。当我制造一个拼写错误时，他在墙上打了一个洞，我不得不租一个在我雇用的女主人的名字上租一个公寓。哦，这个令人愉快的地方的回忆。但他的观点 - 这只是一个具有挑战性的角色，如果你觉得有幸为我工作。
回复也值得一看，它们如何将“媒体价值”属于广告系列e：https://www.ultimateedgecommunications.com.au/case-studies/under-armour-curry-3-campaign/
回复这个职位的薪水是多少？它更好超过100k，因为它看起来更像是COO角色而不是EA
回复期望的薪水是10 -15万美元
回复这是谎言，他们会给你6万，并说如果他们达到目标，你可以赚到5万的奖金，但他们不断地移动目标。在我那个年代，即使是站岗时间最长的员工也拿不到奖金。超过一年的人都会回答"哇，为什么"
回复也许机器人会做这项工作?想想。
回复好的谷歌! !
回复看一下这个。Marc Dussault（这里提到）在UTS（它在她的LinkedIn页面上）教授Ms McCall）。这篇文章中提到的广告和你今天所涵盖的那个似乎非常相似......https://www.smh.com.au/national/myob-s-chief-set-to-take-business-council-reins-20190808-p52fbo.html
回复哦我的天哪。他们的要求太苛刻，太不可接受了。我也认为这是一个玩笑，但不是4月1日。
回复我建议B&T公司的“30岁以下30强”冠军阿莱莎·麦考尔重新考虑自己的重要性，学习如何管理团队。
那么她可能有机会进入40岁以下的前40名。希望这对她来说不是一个“漫长、多步骤、耗时的招聘过程”。
请继续跟进。我等不及要听她用10页纸为她的自恋辩护了。期待着……
回复看这篇文章的一半，医生想要一个唐娜https://www.smh.com.au/national/myob-s-chief-set-to-take-business-council-reins-20190808-p52fbo.html
回复哈哈是的!去年他们想要《金装律师》里的唐娜。招聘广告在这儿https://twitter.com/erinrileyau/status/1157808143260196864.
回复他们所说的博士就是这个人http://www.marcdussault.com/about-dr-marc-dussault。
这就是我们要见的人，他采访了姆布雷拉
回复https://www.linkedin.com/in/marcdussault/
我不知道她为什么不先和我联系。
回复我在这里大约两年前在这里申请了一个文案作业，不得不完成，而不是两个人格测试和手机面试，然后他们要求看到我的任何写作......
回复我相信'Arshehes'r'us'有一个类似的机会即将到来。
但ARU的首席执行官(在国际上)曾经如履薄冰吗?
回复>>作为我，客户和其他利益相关者（承包商和供应商）的联系人和守门人的中心点1.请用YouTube视频介绍你自己(你可以使用私人链接)。我需要一个精通社交媒体的人。
用手机或笔记本电脑拍下自己的视频，上传到Youtube上。
> 2。请包括你的链接在个人资料链接，我需要一个专业的人的存在。
任何人都可以打开LinkedIn个人资料。
> 3。请包括当前简历，突出显示与此角色相关的成就，至少有1个个人参考我可以通过电话或电子邮件联系。
只有_personal_引用您注意，而不是业务参考。它可能是你的阿姨或戏剧老师。
> 4。请在文件名和角色中填写您的全名，以便我们可以有效地管理您的应用程序。
换句话说，他们无法让打印机工作，以便将USB棒直接插入打印机...
回复让我猜......支付65,000美元？
回复seek公司称支付了10 -15万美元
回复我在终极优势的佐贺队中介入！从可怕的GlassDoor评论到实际网站，我必须问这个问题......
“即使按照媒体的标准，为什么在一个简洁的句子里有两页的废话?”
大多数都没有意义，只是流行语填充物。它到处都是UE，从关于我们到工作广告。无论谁的副本都需要踢屁股。
（VIV，请在您的采访中解决此问题!!）
回复我没有机会问这个问题，但我确实感谢你们的参与和兴趣。
您可以阅读完整的面试：
//www.schreinerei-thome.com/the-interview-you-all-wanted-aleisha-mccall-responds-to-adlands-worst-job-ad-of-2020-631560
谢谢，
回复维维恩- Mumbrella
只要看看Glassdoor，你就会知道你会做什么
https://www.glassdoor.com.au/Reviews/Ultimate-Edge-Communications-Reviews-E2240231.htm
回复原来的工作列表还表示您必须拥有有效的驾驶执照和信用卡，其限额为2,000美元。请确保您询问此问题。为什么她删除了它们。
回复https://www.glassdoor.com.au/Reviews/Ultimate-Edge-Communications-Reviews-E2240231.htm
评论和这些人一样
https://www.glassdoor.com.au/Reviews/Cummins-and-Partners-Reviews-E995145.htm
回复雇用＃1应该是编辑器。
真是一堆废话。太多的词语失去了意义。
网站更糟糕。
我仍然不知道这家公司所做的或他们的USP是什么。关于媒体，咨询和速度的东西（或他们从中拔出的一些类似的词
回复我在康明斯和员工工作，被要求在玻璃门上写下积极评价。作为一个初级，很难说不。他们的许多否定评论已被删除。
回复对于这个地方的Glarsdoor的积极评论是胡说八道，正如你所能猜到的那样。
回复这真太了不起了。甚至还有一个视频上的视频。
回复自恋型老板的心理测试是所有职场精神崩溃的基础(以及电视真人秀)
回复Glassdoor的评论是绝对准确的。他们在一年内离开了30多人，对于一个10-12人的团队来说，这在任何标准下都是一个荒谬的流动率。大多数人
回复一个月后留下
真相可能很难处理。在glassdoor上没有更多的最终边缘。希望在这里的每个人都在删除之前阅读评论。
回复我可以担保ALEISHA，她的完整性是100％的声音。我认为澳大利亚有一个文化，你需要获得最高速度，无论您有资格，以及您是否实际做好准备。
回复您的团队中需要超级斯塔尔不是抱怨者或亵渎者。让我们记住，大多数人都会发布负面评论而不是积极的评论。
我个人认为这是一个很好的机会，如果可以的话我会申请的!
实际的F。
回复…她baaaaaaack !
https://www.seek.com.au/job/50101052 /?cid=ios-share.
回复这是真实吗？3小时面试的地方！？！？请做vivienne
回复创业招聘广告解码:
我们的结构是扁平化的——由首席执行官做出每一个决定
回复有很大的自主权，你必须自己去弄明白
快节奏环境 - >我们都强调
寻找一个自我启动的人——>我们不知道我们在做什么
我们是自发行动的，下个月可能不发工资了
我们都穿着很多帽子 - >你必须做其他人的工作
无限假期 - >没有假期
没有工作头衔->没有晋升
没有经理 - >没有指导