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“人们非常不讲道理”:DDB公布了新的商业计划

DDB宣布了为品牌创造“不合理增长”的计划,认为坚持人们如何做决定的旧观念正在阻碍广告业的发展。

该机构表示,已在其新的“思维和工具”上投资了100多万美元,并已在Expedia、麦当劳而且大众汽车

DDB澳大利亚公司的战略与创新董事总经理莱夫·斯特龙内斯表示,该公司的新定位是由DDB澳大利亚公司和新西兰公司首创的,其理念是:“我们生活在一个低增长甚至零增长的世界”,而“不合理的雪球”——消费者的行为取决于情感而不是逻辑——正在形成势头。

“当今商界的问题是,我们执着于旧理论。市场营销和广告之所以成功,是因为人们是理性的,这种老理论是不正确的。事实上,我们现在知道人们是非常不讲道理的。”

悉尼DDB董事总经理在发布新定位的晚宴上表示,新框架让该机构“让工作有价值”。

“我们讨厌不算数的工作。我们讨厌懒惰的事情,讨厌没有影响的事情。”

“这是一个让我们的工作有价值的框架,现在我们的客户会欣赏,这将产生效果。”

斯特龙内斯补充说:“这不是一个广告演示,这是一个商业演示。

“我们受够了因为制造东西而被边缘化。这是一种有价值的销售思维。”

“‘不合理’这个想法有一种神奇的力量,当涉及到我们的期望和成长时,我们需要更加不合理。

“如果消费者按照我们的要求去做,理性地按照我们希望的方式消费,生意就会容易得多。

“不幸的是,事实并非如此,人类完全不讲道理,”他说。

根据这种新思路,DDB宣布将摒弃传统的业务增长三大黄金法则——赢得你的品类、赢得消费者的心和赢得当下——而是遵循三条新规则:

  1. 文化小矮人类别
  2. 感情征服思想
  3. 长期团队胜过短期团队

在一份声明中,DDB澳大利亚首席执行官安德鲁·利特尔说说该机构出于必要改变了想法。

他说:“所有证据都表明,以合理、理性的方式行事可能是企业所能做的最危险的事情。”

“不合理的增长——真实的、有形的、指数级的增长——很少来自于合理的行为。

“我们相信,使用我们简单、可衡量和可操作的方法,突破性增长是可能的。我们在思维和工具上投入了100多万美元。”

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