冗余后的生活:接下来会发生什么记者离开时新闻编辑室

计划125年编辑工作冗余在费尔法克斯传媒是一个巨大的打击在澳大利亚的一些工作的大多数建立新闻编辑室,读者,建立媒体运作的能力作为一个公众参与。

拟议中的削减了七天的罢工人员在《悉尼先驱晨报》,年龄,和澳洲金融评论他们之间面临着减少25%的编辑人员。这些裁员的消息是最新的一系列旷日持久的裁员在澳大利亚自2012年以来,新闻编辑室。

但接下来对于那些将离开?

我们的新胜研究小组已经经历后的225名新闻工作者的立场是多余的在2012年和2014年之间看到自己的post-redundancy生涯是如何进化的。从我们的年度调查发现这组的一些常见问题,包括冗余如何影响健康,收入,和新技能的获得。

我们发现

冗余是频繁的创伤性体验,即使是对于那些自愿去。正如一位记者告诉我们:

这是自愿的,但以同样的方式得到从泰坦尼克号的救生艇也将是自愿的。

一些挂失的职业身份和自尊,而另一些则说,他们的健康受到了。

缺乏透明度和管理不善的过程增加了压力。有记者花了几十年的恐怖故事编辑部被告知打包并立即离开。

联合干预和宣传已获得更公平的结果和体面的支出。但有挥之不去的愤怒,冗余变得没那麽糟的选择:新闻专业知识和经验似乎已经成为可支配资产融合数字新闻编辑室。

而负面影响不能淡化,许多参与者在我们的研究中冗余以来重建他们的事业和生活。当我们问及幸福2014年,反应是沮丧的。但到2015年,至少有一些更为乐观,特点是反应是这样的:

冗余是很难,但此后事情了。我的工作是在报纸上比以往任何时候都更安全。

2016年,这些反应大多是积极的。正如一位被调查者所说的:

我感觉更好和更令人满意的工作但我财务恶化,更不稳定。

“但穷人快乐”副歌是一种常见的主题。发现我们2014年的调查,当一些参与者已经离开他们的工作在前12个月,收入大幅下降,显示——即使是那些全职工作。和减少收益更明显的专职新闻角色比那些进入其他职业。

然而,随后的调查结果指出一些收入和就业复苏。

在过去的两项调查,大多数受访者表示,他们已经赢得了更多的电流比前一个。的123人在2016年底完成了调查,只有一个说他们找工作。十一是退休和两个“休息”——109年离开工作。

然而,经济复苏的程度不应被夸大。许多人从全职工作搬到“危险”或不安全的工作,包括合同和自由的角色,虽然70%的受访者工作这样说,为了做到这一点,他们选择的灵活性。

大多数仍然在新闻工作,或新闻和其他工作。

虽然我们组的比例,有些人发现就业non-journalism角色画在很大程度上他们的新闻技巧。这些包括媒体顾问政治家、公共关系和其他沟通的角色,和大学讲师。

其中,许多人认为,他们的技能——特别是批判性思维、研究和高级沟通技巧——价值以外的新闻。一些受访者在公关指出,他们的新角色,许多记者蒙上污名“阴暗面”,提供了坚实的收入和工作满意度。一个评论:

我的职业变化的职业身份和另一个字符串添加到我的弓。记者之间可能存在一种看法,我“售罄”和送给我的信誉。这是我的看法公关之前我加入这个行业!

裁员是什么意思

失业的总数从澳大利亚新闻通过冗余劳动力是很难计算的。许多职位消失没有声明——特别是从较小的新闻媒体。

两年前,据估计,2500年期间角色消失了或自2012年以来。如果是这样的话,现在看来,3000年是一个保守的估计,鉴于最近大幅削减员工的地区性报纸,和上个月的公告在新闻集团重组。

我们自己尝试跟踪冗余如下所示的时间表定期更新。请告知我们错过了任何工作细节的损失。

---

---

任何实际的图,最新的削减程度提出了质疑那些离开,自愿与否,将可比post-redundancy经验。

当自由职业者近年来工作的一个重要组成部分的投资组合,随意和贡献者预算削减的费尔法克斯媒体指出,甚至减少这种危险的工作。这是很重要的,因为我们的一些受访者已经指出,低利率他们提供的工作。

每一轮的裁员,重要的问题出现在在澳大利亚主流新闻媒体的长期生存能力。那些仍在新闻编辑部还有生产劳动力的大幅下滑,在上下文中管理使用进行裁员以降低成本。

洛瑞锡安新闻学教授拉筹伯大学;安德鲁·多德项目负责人,新闻,斯文本科技大学;马修Ricketson教授沟通,迪肯大学;Merryn舍伍德,讲师体育新闻,拉筹伯大学;彭妮奥唐纳在国际媒体和新闻,高级讲师,悉尼大学,蒂姆Marjoribanks副主管,拉筹伯大学商学院;教授管理(组织研究),拉筹伯大学。

这篇文章最初发表在谈话。读了原文。