费尔法克斯悉尼员工谴责“薪酬过高、表现不佳的高管格雷格·海伍德和艾伦·威廉姆斯”缺乏远见。
费尔法克斯传媒(Fairfax Media)驻悉尼的员工谴责公司向员工展示的愿景缺乏远见，称离开公司的记者的素质“比不上薪酬过高、表现不佳的高管格雷格•海伍德(Greg Hywood)和艾伦•威廉姆斯(Allen Williams)”。
员工们呼吁海伍德和费尔法克斯传媒澳大利亚出版媒体总监威廉姆斯向员工发表讲话，并提出他们对公司未来的愿景。
在昨日的罢工会议上，费尔法克斯悉尼公司(Fairfax Sydney)员工还通过了对高层领导层的不信任投票。此次会议的目的是讨论这家报纸出版公司在未能吸引到足够多的自愿裁员员工后，被迫裁员的30人。
员工们认为，除了裁员之外，海伍德没有展示出适应不断变化的媒体环境的战略
悉尼员工在会议期间通过的一项决议中写道:“我们认为，离开我们新闻编辑室的记者的质量，无法与薪酬过高、表现不佳的高管格雷格·海伍德和艾伦·威廉姆斯相比，他们除了裁员之外，没有任何策略来适应快速变化的媒体环境。
“因此，这次会议通过了对费尔法克斯高级领导层的不信任投票，他们未能提出一个连贯可行的计划来提高公司的收入。
“我们谴责向费尔法克斯员工展示的缺乏远见，我们呼吁费尔法克斯首席执行官格雷格·海伍德和APM总监艾伦·威廉姆斯在会上发言，概述他们减缓衰退和增加收入的计划，以确保我们能够继续为读者提供高质量的新闻。”
悉尼大学的员工呼吁费尔法克斯的管理层“谴责和劝告那些违反尊重和尊严承诺的经理，他们以不恰当和极不敏感的方式通知员工他们将被强制裁员”。
昨天下午，当被问及关于不信任投票的问题时，海伍德表示他“不知道”此事。
“没有人喜欢冗余，我当然对参与这个过程的每个人都感同身受。这个行业正在发生变化，人们以不同的方式获取新闻和信息。”
“现在的经济状况与过去大不相同。如果我们有时不做出艰难的决定，我们就无法获得我们今后所珍视的那种新闻。”
当被问及裁员对费尔法克斯品牌的潜在损害时，海伍德说:“我们在费尔法克斯所做的一切，都重视我们所做的事情的质量。人们说“新闻业会受到损害吗?”我们所说的是“我们专注于提供尽可能高质量的新闻”，我们相信我们有高素质的员工，他们可以在未来很好地实现这一目标。
“模式会变，数字会变，但承诺不会变，我们为确保这一点而进行的投资没有变，也不会变。”
据悉，已有30名员工被裁员;然而，MEAA无法确认这一数字。
费尔法克斯传媒今年3月宣布计划削减120个全职工作岗位他将这一数字修正为上个月，这家出版了《悉尼先驱晨报》和《时代报》的公司推出了一项自愿裁员计划．
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海伍德简直令人难以置信。前一分钟他还在宣扬费尔法克斯新闻的核心价值。下一秒，他又告诉人们，分拆新闻编辑室是通往未来的一条道路。一个人能做到这一点的唯一方法是，他们完全蔑视任何把他们当回事的人。这就是费尔法克斯董事会所说的领导力。
回复“高质量新闻”?为此，我们能不能少一些“抓到你”的新闻，少一些厚颜无耻的标题诱饵?FF昨天上午迅速向我们展示了有关“6000美元烤面包机”主题的图片和文字，这让我想知道FF的优先事项是什么。“抓住你的瞬间”是如今新闻发布会的首要议题吗?FF有专门的抓人团队吗?这与对政策公告进行慎重、详细、研究的分析相去甚远。我想相信真正有质量的新闻在澳大利亚是有未来的——但FF目前并没有给我很多工作机会……
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回复费尔法克斯的员工花了这么长时间才通过对海伍德等人的不信任动议，这有点令人难以置信。盲目的弗雷迪可以看出，他除了试图开辟通往荣耀的道路之外，没有其他计划，但这对任何企业来说都行不通。
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