Wired Agency更名为“年轻的”WiredCo。以反映数量和提供的增长

独立机构“连线机构”更名为“连线公司”。该公司告诉Mumbrella，这标志着一个新时代的到来，是由一段显著增长时期推动的。

“我们在一起工作了大约两年，在这段时间里发生了很多变化，不仅对我们的业务，对我们的客户也是如此。我们有一个很棒的客户名单，全球品牌在他们的市场中挑战，我们真的非常非常自豪，我们只是需要一些东西来结束这一切。

“此外，我们为我们的员工感到骄傲。两年前我们只有10个人，现在我们有30多个人，在人才短缺的棘手情况下，我们很幸运地吸引了团队中的人。

肯尼迪-科斯格罗夫继续说道:“所以我们进行得很顺利，一切都发生了很大的变化，是时候在道路上树立一个标志，庆祝这一点了。有意加入‘Co’这个词表明，我们不只是三个人，而是一个公司的人，就像一个演员阵容。”“所以，是的，这是主要原因，但这也给了我们一个机会，让我们焕然一新，重新审视配色方案和logo，做出一些有时代感、面向全球、有趣的东西。”

肯尼迪-科斯格罗夫曾是VCCP的管理合伙人和麦肯集团的负责人，两年前加入该公司，去年在投资和成为合伙人之前安吉拉·汉普顿和她的双胞胎姐妹米歇尔·汉普顿，后者也是Magnum & Co的创始人，直到最近还担任董事长。

执行合伙人米歇尔·汉普顿(Michelle Hampton)补充说，新品牌反映了该机构的成长，即作为一家业绩至上的机构，将创造力作为“我们工作的核心”。

“所以我们想在自己的品牌上有创意，而广告公司通常没有时间或能力真正专注于自己的品牌。”

“我认为我们的旧品牌很好，”创始人兼董事总经理安吉拉·汉普顿说，“但新品牌很有趣，充满活力，团队内部都很喜欢它，就像有一种新的能量，就像[米歇尔]说的，它很容易应用到不同的应用中。所以这给了每个人一点鼓舞。”

汉普顿(M. Hampton)说，中介公司通常“最不擅长营销自己”，但在某种程度上，他们以先推销客户为荣。

代理公司最不擅长营销自己，但在某种程度上，我认为我们对此相当自豪，因为我们想把客户放在第一位。

“我认为现在，每个经纪公司在人才方面都面临着压力，所以拥有一个吸引年轻人的新品牌和新形象是非常重要的。我确实认为我们的新品牌非常年轻。”

WiredCo的一部分。该公司的人才激励计划还包括一个“招募你的伙伴”计划，如果有人推荐了成功的职位，每个职位将获得1万美元的奖励，总计4万美元，这是让员工参与招聘过程的巨大激励。

安吉拉•汉普顿(Angela Hampton)表示，更加专注于创新是“一种进化”，因为谷歌在数字表现方面的传统，从付费搜索和SEO开始。

“然后我们将业务扩展到社交领域，但从数字表现和广告角度来看，我们仍然非常关注社交。后来我们发现，我们的客户确实需要创造性的一面，于是我们开始转向更有机的页面活动。”

“我们来这里是为了为客户提供最好的服务，所以我们真的觉得，在人工智能和程序化方面，我们不能太依赖数字性能，我们真的需要倾听，需要从创造性的角度来看待事物。”

“当我们审视我们所有社交媒体和数字媒体的表现时，它只和你放入其中的内容一样好，客户在寻找这一点，但他们通常会去其他地方获得它。”

“这是安吉、米奇和我最初合作的地方，我们想，‘实际上，我们为什么不把它正式化，让它成为一种正式的合作关系呢?’，因为我们都有不同的技能，我的是战略和创意，安吉的是表演，米奇的是公关。”

“很少有机构能做到这一点，我们想试一试，我认为我们已经取得了相当不错的成功。”

汉普顿表示，现在的重点是专注于增长战略，这一战略一直是“更少、更大、更好”。“我知道很多机构都是这么做的，但我认为我们的规模是这样的，我们想专注于真正高质量的工作，只有一小部分客户。也就是说，因为这种专注，仅在上个财年，我们就拒绝了价值150万美元的工作。”

该机构表示，这种成功的标志之一不仅是赢得了全球客户，包括意大利旅游而且韩国旅游但现有客户要求他们到世界其他地区工作。

“乔治·简森就是一个完美的例子。大约四年前我们开始与他们合作时，他们有一个全球代理机构，曾经在所有市场开展业务。他们现在要求我们关注日本，所以我们现在正在为日本做数字业务，然后还有几个其他的市场——注意他的空间——我们正在关注，但似乎这些全球品牌真的开始为了多个市场来找我们，而不仅仅是澳大利亚，这很好。”

肯尼迪-科斯格罗夫认为，虽然对独立媒体来说，增长和重新设置似乎是一个好时机，但更短的电子邮件地址是一个“令人愉快的副产品”。

WiredCo的主要客户。包括必胜客、Assembly Label、Indeed、Chatime、Maurie & Eve、Visit Korea、Viking Cruises、Georg Jensen和TEDx。