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晨间更新:数字媒体陷入“垃圾陷阱”;Facebook过滤新闻;你会买一只基佬龟吗?媒体界有影响力的女性

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信息:逃离数字媒体的“垃圾陷阱”

数字媒体公司陷入了“垃圾陷阱”,大量生产垃圾标题党,这样他们就可以拥有庞大的受众,通常还能获得更高的估值。

以下是他们如何落入这个致命陷阱的:他们进入内容游戏,生产他们可能引以为傲的新闻或信息,相信他们可以吸引我们阅读,甚至可能为此付费。他们很快意识到制作高质量的内容很昂贵,很难让很多人点击,更不用说为它付费了。

所以他们欺骗自己,认为更好的做法是尽可能地争取最大的受众,使用愚蠢的网络技巧来吸引他们。这些内容包括误导性但点击量大的标题、自我感觉良好的清单、性感照片和爆炸的西瓜。

《连线》:Facebook抓住了媒体,这对除了Facebook以外的所有人来说都是坏消息

当Facebook新闻饲料专家Will Cathcart走上舞台在F8谈论新闻时,观众挤满了人。一些人在Twitter上跟进。其他人则在网上直播了会议。记者、开发者和媒体类型都吵着要看一看“在Facebook上为新闻发布者和读者创造价值”——随着Facebook成为公众发现和分享新闻的主要方式,这种价值已经成为新闻行业最令人垂涎的资产。

活动现场:大赦国际土耳其“#同性恋海龟”由TBWA\伊斯坦布尔

国际特赦组织发现了一种新颖的方式来凸显土耳其的同性恋恐惧症——拍摄当你给人们一只同性恋乌龟时会发生什么。

这部网络电影以土耳其的一家宠物店为背景,由TBWA\Istanbul制作。它展示了当宠物店员工告诉顾客他们感兴趣的乌龟是同性恋时会发生什么。顾客的反应(TBWA称,都是真实的)是令人不安的荒谬。“不,给我一只正常的、非同性恋的、标准的乌龟”——并试图强调土耳其的同性恋恐惧症和变性恐惧症令人担忧的程度。

广告周刊-市场女性

广告周:认识四位在营销和媒体领域有影响力的女性,她们正在创造一种变革的文化

说出一个今天没有受到这种非凡发展速度影响的行业。突破性的技术和使用这些技术的消费者正在激发下一代数字化前沿企业,随时挑战传统企业。它们的生存规则很明确:扩大规模,但要灵活思考,否则就会面临无关紧要的风险。

同样重要的是要培养人才。全球经济需要各种各样的观点,从理论上讲,这应该使性别平等和多样性成为一件无需动脑的事情。营销人员以及媒体和技术公司也必须适应21世纪的思维。有些人正在这样做,把缰绳交给变革的代理人,他们对明天的愿景今天就被激活了。

尼尔·戴维斯-埃菲斯

Mumbrella Asia:艾菲总裁尼尔•戴维斯(Neal Davies)表示:“勇敢的工作通常是最有效的。

上周,在亚太艾菲颁奖典礼之前,这位纽约Naked Communications的前创始合伙人、柯达(Kodak)的营销总监在新加坡接受了Mumbrella的问答,被问及艾菲奖比创意效能狮奖更值得赢得的原因,为什么评委阵容中没有更多的创意人才,为什么奖励那些不有效的勇敢行为,以及为什么一些广告公司正在退出颁奖典礼。

戛纳电影节现在颁发的是“效果奖”。那么,哪个更有价值——戛纳创意效果狮奖还是艾菲金奖?

我想,如果你问一个客户或一家经纪公司,有太多的奖项了,似乎每周都有新的颁奖典礼推出,“哪些是最重要的奖项?”你很快就会有两个候选名单。这是戛纳创意狮奖和艾菲效率奖。

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广告周:R/GA将其长期的CCO提拔为副董事长

R/GA正式提拔资深的全球首席创意官Nick Law为新设立的副主席职位。

在这一职位上,Law将与该机构的高级客户和全球领导层更加密切地合作,帮助制定业务战略和未来的更大愿景。他将继续在R/GA纽约总部工作,并直接向董事长兼首席执行官罗伯特·格林伯格汇报工作。

格林伯格在一份声明中说:“在过去的15年里,尼克对我和整个管理团队来说都是一位了不起的合作伙伴。”“在他的领导下,我们将在未来继续不懈地追求创新。”

特许银行

The Poke:每个人都在用同一个笑话嘲笑这则银行广告

英国特许银行家正在举办一场比赛,寻找“年度年轻银行家”,并在伦敦地铁各处张贴了这则广告。

还有评论……哦,天哪,评论太多了,都在说同一件事——这里有五条几乎是随机选取的:

1."谁会觉得这个广告是个好主意。‘如果,一个大银行家真的在城市里拉屎呢’”

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