媒体机构UM被评为澳大利亚员工少于100人的最佳工作场所
费尔法克斯出版社《BRW》支持的一项调查发现，媒体公司UM是澳大利亚员工人数不到100人的最佳工作场所。
在“最佳工作地点”调查中，澳大在“100岁以下雇员”类别中名列前茅。媒体公司Maxus排名第23，科技公司Amobee排名第5。
与此同时，几家在全国推出产品的媒体机构被评为“员工人数超过100人”的类别。MEC排名第九;OMD排名第18，传立排名第19。拉克兰·默多克的广播公司新星娱乐排在第25位。
为了保持在100名以下员工的范围内，澳大表示，它只提出了悉尼办公室，没有计算来自该机构母公司IPG Mediabrands公司提供的集中服务的员工。
然而，“最佳工作场所”的总经理Zrinka Lovrencic告诉Mumbrella，该调查涵盖了密歇根大学的全国课程。澳大最近告诉RECMA的研究，它有200名员工，现在在悉尼、墨尔本和布里斯班约有170名员工。
她补充说:“如果他们是100名以上的员工，那么无论如何他们都很有可能获胜。”
巴克斯特表示:“我们必须重新调整我们的重点，以达到我们的目标。五年前，我们开始着手创造一个伟大的工作场所。我们每年都在不断努力，我们从去年的经验中吸取教训，改进我们的运营方式。事实证明，快乐、敬业的员工能带来高绩效。”
尼克·克里斯滕森和丹尼尔·森
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BRW如何报道澳大的胜利:
在最佳工作地点调查中的BRW排名
“为了保持在100名以下员工的范围内，澳大表示，它只推荐了悉尼办事处。”
所以我猜这将使我当地的赛百味成为“精品三明治店”?
荒谬至极，对于那些本应得到认可的小机构来说更是如此。
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也许他们的意思是“100名员工以下，至少呆12个月”。
大多数媒体机构都有资格进入“以下”类别。
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在两家媒体机构工作过之后(其中一家上了这个榜单)，我永远都不明白他们是怎么上榜的。这里的文化和员工都很有趣，但工作时间和工资却不怎么样。
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他们在可口可乐方面做得很好。满意的客户=满意的代理公司。
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因此，BRW评估了澳大国家提供的奖项，在奖项明细表中，它指出澳大有3个“站点”和78名员工，并允许他们获得最佳100名以下员工。当面对这种异常情况时，人们的反应是，“他们可能无论如何都会赢”，从而贬低了确实赢了的Atlassian公司。
哇，多么有价值的奖项:/
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我是10岁以下最优秀的橄榄球运动员。好吧，如果我只计算我的左腿占我总年龄的比例，我可以算是一个10岁以下的人。不过我的左腿还不错。
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似乎堪培拉和悉尼办公室因失去联邦政府账户而被解雇的人，并不能衡量一个工作的好地方。一个有冗余和高流动率的公司怎么会是最好的工作场所呢?这很奇怪。
整个奖项都很可疑
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不是有报道说澳大不再是媒体机构了吗?
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