观点

选举结果也向我们的行业传达信息,因为多元文化社区需要看到和听到

在此选举中,首次在文化和语言上不同背景的联邦候选人取得了成功,从而越来越多地推动多样性和代表性。思考总部的SOM Sengmany和Think HQ集团的一部分,文化诗歌的杰西·比利莫里亚(Jess Billimoria)谈论对该行业的影响,因为人们呼吁有意义的文化多样性变得更大。

2022年联邦大选的选民向我们的政党传达了一个明确的信息:继续忽略澳大利亚自身风险的多元文化人口。这也是我们行业也需要注意的信息。

从文化和语言上不同的背景中首次联邦候选人的成功 - 包括Sally Sitou,Sam Lim,Zaneta Mascarenhas,Michelle Ananda-Raja,Cassandra Fernado和Dai Lei - 有两个原因。

多元文化见解总监Som Sengmany,Think HQ

首先,我们的议会将成为当代澳大利亚当代多元文化的代表性和反思。

其次,结果挑战了“照常业务”方法,政党通过在“局外人”候选人中“跳伞”而忽略了种族多元化的社区,而与当地社区无直接联系。那个切碎的降落伞现在正在破烂。

选举结果凸显了多元文化社区现在不仅要求看到,而且还要求听到。并代表。

在通过投票箱行使声音时,文化上多元化的社区正在行使他们的认可和代表权。他们告诉我们的政党,他们将不再被忽略或被视为理所当然。

坐在我们国家资本中的文化多样性增加至关重要,因为它暴露了隐形性的双重结合和社会中文化多元化社区面临的“其他”。

这个现实也生活在​​我们的行业中。无论澳大利亚似乎有多少庆祝自己是一个多元文化的成功故事,我们似乎都无法将多元文化社区整合到我们讲述自己的故事中。在想象中的“主流”之外的我们中的那些人仍然发现自己是看不见的。如果我们被包括在内?它是令牌化的例子,是我们自己的,掩盖了问题。

文化主管杰西·比利莫里亚(Jess Billimoria)认为总部集团

对我们的行业有什么影响?

我们的议会中大量注入文化多样的声音为我们提供了一个独特的机会,可以开发新的,更有意义的方法来理解,认识和参与文化多样性和我们的多元文化社区。

在多样性和包容空间中,该行业在满足更大性别多样性的需求方面取得了重大收益。但是,文化多样性仍然是一个持续的盲点。

的确,我们必须从“生产多样性”的方法中转移到只有通过经济视角而不是人类来理解文化多样性的方法。

优先考虑文化多样性作为商品或商业资产的业务价值是一种不必要的狭窄方法。它可以打击令牌主义,认罪和机会主义,并最终是自欺欺人的。

在采取这种眨眼的方法时,我们只能直接看到前方,我们错过了周围发生的事情。当我们这样做时,我们将无法与文化多样性的更广泛的社会文化和政治含义互动。这就像试图只用一件拼图做拼图拼图。您永远不会得到大局。

这是事情。如果您将文化多样性视为要管理的风险,那么您将要做的最好的就是管理被视为失去联系的风险。但是即使在那里,您最终也会失败,因为您仍然会以使与他们联系不可能的方式与观众失去联系。但是,如果您将其作为被抓住的机会,作为与更多人建立联系,开放更多市场或创造更广泛的变化的改变,那么您可以做的事情没有限制。

当一些党的领导人和民意测验者在选举前讨论可能的结果和选民意图时,他们谈论了很多“安静的澳大利亚人”。他们误读了房间。

选举传达了一个不同的信息,大声而清晰。选举结果表明我们的行业需要转移文化多样性的象征化,以及对澳大利亚多元文化的声音的包含和响应的行业实践和政策。

Cultureverse(Think HQ Group)负责人Jess Billimori和多元文化见解总监Som Sengmany,Think Think HQ

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