独立开发者的攻击:盛世长城(Saatchi & Saatchi)的资深二人组以新的合伙结构加入牛蛙(Bullfrog)

盛世长城的首席创意西蒙·巴格纳斯科和墨尔本首席战略官亚历克斯·斯皮克曼将加入独立广告公司Bullfrog，成为合伙人;Mumbrella透露，该公司董事总经理玛蒂尔达·霍巴与首席执行官道尔顿·亨肖一起完成了新的所有权结构。

斯皮克曼在任职12年后离开了盛世长城，他于2015年以管理合伙人的身份协助建立了墨尔本办事处，并于2020年担任首席战略官。

Bagnasco于2017年加入BWM电通担任ECD，此前在DDB和Clemenger BBDO墨尔本担任创意职务。他是九个月前被提升为全国创意总监在迈克·斯皮科夫斯基离开后，他加入了一个更广泛的团队。

近年来，这两人一直是盛世长城(Saatchi & Saatchi)墨尔本办事处的领军人物，该办事处拥有利润丰厚的丰田(Toyota)客户和其他客户。他们现在加入了创始人兼首席执行官道尔顿·亨肖和最近被任命为总经理的玛蒂尔达·霍巴作为企业的共同所有者。

在此之前，该机构在2020年成立后经历了一段快速增长期，目前有40名员工。

这两人的离开对阳狮集团是一个打击，今年年初，该公司首席执行官安东尼·格雷戈里奥刚刚辞职，由帕特里克·罗取代。

不过，最近谷歌的戴夫•鲍曼(Dave Bowman)被任命为该集团在澳大利亚和新西兰的首任首席创意官，提升了该集团的创意火力。阳狮集团告诉Mumbrella, Bagnasco和Speakman的继任者将在适当的时候宣布。

亨肖告诉姆布拉尔，他建立世界级创意企业的愿景需要世界级人才。

“我很激动地正式宣布我的新商业伙伴马蒂尔达、西蒙和亚历克斯，他们在创意世界的全球经验和领导力将帮助我们实现世界级的雄心。”

”牛蛙从来没有想过要以传统的基于服务的代理模式运作。在过去的12个月里，为了巩固合适的团队，我会见了一些业内最知名的人士。从与蒂莉、西蒙和亚历克斯的一次会面中，很明显，打破事情一直以来的束缚的愿景是共同的。

亨肖说，他们每个人都有互补的职业经验、技能和角色。

“西蒙将负责推动创意产品的传播和品牌发展方面的业务。亚历克斯将领导我们的战略产品，包括品牌、内容、媒体、收入和体验规划，而马蒂尔达作为董事总经理将负责支持我们以人为本的文化，同时支持我推动牛蛙的整体运营和增长。”

霍巴最近重新加入了广告行业，此前他与人共同创立了一家新品类品牌开发和产品创新公司Hellohi。她此前曾担任Taboo的总经理，并取代了去年加入Special担任墨尔本总经理的Bullfrog的Sarah Raine。

巴格纳斯科说:“我为自己在‘没有什么是不可能的’公司的时光感到无比自豪。这条标志性的路线一直是团队在过去几年里取得的一切成就的支柱。但最重要的是我和亚历克斯建立的关系。我们自己的雄心已经超出了传统代理结构所能达到的范围，这就是为什么有机会加入牛蛙这样的创业公司是如此令人兴奋。

“作为合作伙伴，我们将有机会继续我们共同完成的伟大工作，但也有机会在传统机构边界之外进行创新。”

斯皮克曼对此表示同意，并表示，“如果一个人既不喜欢自己工作的地方，也不喜欢与丰田等标志性品牌合作，那么他就不会在同一个地方待上12年。”

“如果没有我在萨奇工作期间遇到的那些人，就不会有今天的我。但道尔顿的精力和成功创业的记录 是众所周知的，有机会将我们的创造性和战略合作伙伴关系作为我们职业生涯的下一个阶段，这太令人兴奋了，不能错过。不仅要为我们的客户打造品牌，还要作为业务合作伙伴建立我们自己的想法，能加入道尔顿和牛蛙团队，让我们的想法成为现实，我感到无比兴奋。”

霍巴补充道:“牛蛙是建立在真正的人的基础上——以人为本;相信生活和工作不能(也不应该)分开，我们的角色是支持人们在两者中茁壮成长。这在我们的行业和整个商业中都是罕见的——这是我们所有人都渴望通过这种合作伙伴关系实现的愿景。我们的目标是证明，在不牺牲文化或员工健康的情况下，经营一家世界级的创意企业是完全有可能的。”

盛世长城的首席执行官帕特里克·罗告诉Mumbrella:“亚历克斯和西蒙在我们公司工作了十多年，在这段时间里，他们一直是我们团队中很有价值的成员。我代表整个机构，感谢他们两人的贡献，并祝他们未来好运。在盛世长城，我们有幸拥有一个深厚的人才库，他们每天都在超越自我，我们将继续为客户提供出色的工作。为他们打造品牌、发展业务而努力。”

霍巴最近加入了Mumbrellacast，讨论澳大利亚广告业性别平等和公平的进展。