澳大利亚所有的国家新闻主管都是白人男性，从高层开始，电视节目缺乏多样性

最新研究显示，尽管近四分之一的澳大利亚人来自土著或非欧洲背景，但澳大利亚所有全国性新闻主管都是白人，在最高级新闻管理职位上，96.9%的人拥有盎格鲁-凯尔特或欧洲背景。

报告显示，超过75%的主持人、评论员和记者是盎格鲁-凯尔特人，只有6%的人有土著或非欧洲背景。在免费广播网络的39名董事会成员中，SBS只有一人有土著背景，另有三人是非欧洲背景。

这项由麦考瑞大学、迪肯大学、悉尼大学和西悉尼大学与澳大利亚媒体多样性协会(MDA)合作开展的研究还深入研究了各电视网络的文化构成。

表现最差的有9位，其中87.8%是盎格鲁-凯尔特人，只有2.9%是非欧洲人的主持人、评论员和记者。尽管如此，该公司的本土员工数量为0%土著妇女布鲁克·邦尼在《今日秀》上的表演．

Ten的分类是67.1%的盎格鲁-凯尔特人，8.6%的非欧洲或土著。Seven只有4.8%的主持人、评论员或记者是非欧洲人。在该网络的这些职位上，72%的人被记录为盎格鲁-凯尔特人，没有土著人。

公共广播公司的情况要好一些，ABC有14.1%的记者来自非欧洲或本土背景。SBS只有0.7%的人是盎格鲁-凯尔特人;76.6%是非欧洲人，但只有0.2%是土著。

报告写道:“最令人担忧的发现之一是，在我们为期两周的报道中，所有地区性新闻网络都没有土著主持人、评论员或记者。”

“在第7频道也没有发现，在第9和第10频道也只有一个。即使在SBS，土著主持人、评论员或记者也只占我们样本的0.2%。

“我们的分析还显示，北领地、南澳大利亚和塔斯马尼亚的电视新闻和时事节目中，没有任何来自非欧洲或土著背景的人。”

该研究中包含的数据是基于对去年6月前两周免费广播网络的研究，该研究涵盖了所有时间段的81个不同的新闻节目。

报告对早餐电视给予了特别关注，因为“这类节目往往是有关这些群体问题的更广泛社会辩论的先驱”。但“在日常新闻议程的这一方面，文化多样性或多或少被忽视了，这是有争议的”。

在10号演播室，每一位主持人、评论员和记者都被录成盎格鲁-凯尔特或欧洲人的声音。纳瑞尔达·雅各布斯自今年年初以来一直是该项目的一员，但采样期是从去年开始的，她没有被捕。

《今日秀》的名单中只有0.2%的人是非欧洲人或土著。Sunrise有7%的非欧洲记者，0%的本土记者。

在这份报告发布之前，许多媒体公司都在考虑缺乏文化多样性的问题。美国广播公司的内部人士承认“需要做得更好”后一个Junkee的罗伯·斯托特进行了调查发现该节目至少有十年没有出现过有色人种。

这表明电视台仍然没有看到多元化的明显机会。在任何一个网络上，他们从头到尾都在吹捧“创新”，但他们展示了一个与竞争对手相同的指标，突然之间“创新”就不那么重要了。

——Adam lilaw (@ adamlilaw)2020年8月17日

上个月,SBS公布了一系列多元化措施此前，多名土著员工透露了在该广播公司遭受种族歧视的经历，一封公开信也在流传。《时代报》近70名记者也在致Nine公司高管的信上签了名此前，该报纸为两篇文章道歉，这两篇文章分别发表了未经证实的指控，称“黑人的命也是命”抗议者计划向警察吐口水，并错误地声称澳大利亚没有奴隶制历史。此后不久，报头编辑亚历克斯·拉维尔(Alex Lavelle)就辞职了．

Seven West Media为一幅“可恶的”种族主义漫画道歉错误地出现在《西澳大利亚人报》上，其中包括种族歧视言论。

新闻集团发表了一篇专栏文章，称“对土著人和黑人最大的危险是他们自己”。最近几天，它也是如此支持约翰内斯·利克的一幅被广泛谴责为种族主义的漫画他称美国副总统候选人为“小棕色女孩”。

MDA主席伊莎贝尔·罗说:“我们继续在商业电视和美国广播公司看到所有白人小组就影响我们多元文化国家的问题发表评论。”

“除非我们看到领导团队的组成和银幕上的人才都发生了变化，否则我们的媒体将继续与观众脱节，他们的参与度已经在下降。”

“谁能讲澳大利亚的故事?”的报告是第一个分析“谁在澳大利亚电视新闻和时事中讲述、框架和制造故事”的报告。作为这项为期三年的研究的一部分，300名电视记者自愿参加了一项调查，其中超过70%的人认为媒体中具有文化语言的人的代表性很差或很差。

77%的多元文化受访者表示，他们的背景是职业发展的障碍。

“很明显，澳大利亚的电视新闻和时事媒体并没有反映它的观众，这就影响了报道的内容，以及它们是如何被框定和讲述的，”MDA主任、高级记者安托瓦内特·拉图夫(Antoinette Lattouf)说。

麦考瑞大学(Macquarie University)媒体、音乐、传播和文化研究系的凯瑟琳•伦比(Catharine Lumby)补充道，在匿名发表的对电视台高管的采访中，“大多数人承认，他们的媒体未能反映出观众的感受，但对于正式的多元化和包容政策，仍存在一些矛盾心理”。

伦比说:“基于三个数据集和一系列采访，我们发现报道澳大利亚新闻和时事的人与更广泛的澳大利亚人之间存在明显的差距。”

该研究还强调了女性在领导岗位上的缺乏:7家公司为0%，9家为14%，10家为43%，ABC为43%，SBS为50%。然而，这些职位上的女性都不是有色人种。

感谢你对我们的研究感兴趣，卡尔和电视新闻中的代表性，你在数据中被视为有欧洲背景。https://t.co/5yd7k1v2zM

-媒体多样性联盟(@MediaDiverseAU)2020年8月16日

《今日秀》主持人卡尔·斯特凡诺维奇(Karl Stefanovic)对他的电视台Nine提出了异议，称其存在多样性问题。

“我以前在学校被称为‘混球’。我为自己的血统感到骄傲。”

“我很确定它是多样化的，有九个国家一直支持这一点。”

澳大利亚媒体多样性协会回应说:“你在数据中被算作有欧洲背景。”

这项研究由谷歌新闻实验室和行业工会、媒体娱乐和艺术联盟(MEAA)资助，并得到了Telum Media和Isentia的支持。研究提出了一些建议，包括电视网络收集文化多样性的数据，制定增加文化多样性的目标，并在招聘和晋升中优先考虑多样性。

MEAA的Marcus Strom说:“如果没有SBS/NITV的存在，这些数字会更糟糕。”

他说:“澳大利亚的电视网络没有更多多样化的演员，这让他们的观众非常失望。这导致对涉及种族和宗教的敏感问题的报道被单一的盎格鲁-撒克逊白人视角过滤，有意无意地加剧了误解、刻板印象和偏见。”

伦比补充说，新闻编辑部日益多样化也是一项好生意，他说:“毫无疑问，免费电视的传统商业模式正在苦苦挣扎。这是由一系列因素造成的。

“但在在线和流媒体环境中，争夺观众的竞争比以往任何时候都更加激烈，拥有更多样化的员工意味着更大的能力与不同的观众对话并吸引他们的注意力。这很有商业意义。”