三位一P3要求代理机构签署欺凌、骚扰、攻击的法定声明前投球

营销咨询公司Trinity P3呼吁广告公司解决广告行业中的骚扰、欺凌和攻击问题，要求所有参与该公司未来宣传活动的广告公司在一开始就签署一份法定声明。

咨询公司今天下午上了领英来解释这一举动的原因，公司创始人兼全球首席执行官达伦·伍利(Darren Woolley)在底部签了一份合同。

根据该帖子，自7月4日起，Trinity P3将要求任何希望参与其管理的宣传的机构完成一份“关于工作场所欺凌、骚扰和攻击的状态和流程”的法定声明。它还指出，这不是强制性要求。

该帖子写道:“在过去的一年里，我们越来越意识到，与工作场所欺凌、骚扰和攻击有关的问题仍在广告行业发生。通常，这些问题都被认为是历史问题，而且这个行业“并没有那么糟糕”。但你只要看看最近国际妇女节活动中出现的故事和担忧，就会意识到这些问题仍然非常明显，并直接影响着这一代广告界的员工。必威可以一次提200万吗

我们窃窃私语的这些问题是一个地方性的、持续存在的问题。我们边喝酒边讨论，安慰可能受到影响的朋友、同事，甚至家人，但没有人表明立场。

没有一个当权者会采取行动来推动变革。”

记者联系了达伦·伍利(Darren Woolley)，请他对该帖子发表评论，但他拒绝进一步置评。

Trinity P3合作过的客户包括MyDeal、Optus、澳大利亚红十字会Lifeblood、Credit Union Australia、Bega、Bankwest、Virgin Australia和Subway。

“我们担心的是，这可能会影响业务。它被卷进了太硬的篮子里。但现实是，忽视这些问题，营销人员和品牌都被暴露在外。毕竟，谁愿意面对选择与一个允许欺凌、骚扰或更糟糕的问题继续存在的机构工作的反弹呢?

“相反，我们被整个行业的沉默文化所拖累。我们都成了同谋。”

“让我来解释一下为什么以及如何，虽然这是一个不完美的解决方案，但我们相信这符合与我们合作的营销人员的最佳利益。

“在过去的12个月里，我们所有人都听说了一波又一波的故事，尤其是女性员工被针对、欺负，在某些情况下还遭到了攻击。澳大利亚广告界似乎突然迎来了“我也是”的时刻。但后来，我们的诽谤法的严格规定确保了什么都没有发生，那一刻就消失了。”

该帖子声称，在3月份，澳大利亚的每一个主要广告行业机构都被联系了，并建议他们“在这个问题上采取领导立场”，Trinity P3进一步声称“在我们看来，他们对这一建议的集体和保密回应令人印象深刻”。

他们的许多成员都有清晰、独立和安全的报告流程，本可以扩展到所有其他成员(或者那些拒绝报告的成员可能会有客户问他们为什么拒绝这样的流程)。相反，回应强调了如何使用eap和其他机制就足够了，任何此类成员范围内的计划都将存在问题。”

一些行业机构，包括IMAA, MFA和ACA已经就索赔进行了联系。

澳大利亚广告委员会告诉Mumbrella，他们在周五收到了Woolley和Trinity P3的通知，并将在7月14日做出回应，以配合其创造空间普查报告和行动计划的发布。

MFA的首席执行官Sophie Madden也对Mumbrella说:“行业员工的安全对我们的董事会和成员来说一直都是非常重要的，我们欢迎任何加强问责制、支持安全和尊重工作场所的倡议。外交部将继续为我们的会员制定适当的行业支持服务，包括指导、培训、最低标准和政策建议，此外我们的许多会员已经实施了员工援助计划(eap)。

“我们对倡议的建议保持开放的态度，我们正在评估P3的建议，我们在7月1日星期五下午5点前收到了这个建议。我们相信，咨询和经过深思熟虑的、包括客户和媒体所有者在内的全行业方法是最好的前进方式。”

IMAA的一位发言人告诉Mumbrella:“我们可以确认，我们在7月1日星期五收到了来自Trinity P3的一封信。虽然在与我们的成员协商之前，现在评论还为时过早，但我们可以说，我们新的多元化与包容委员会和RAP都倡导在IMAA成员中营造包容、积极和培养员工的环境。我们欢迎任何支持为每个人提供包容和尊重的工作场所的倡议。”

这家咨询公司表示，它“在为客户选择的合作机构提供建议方面发挥着关键作用。我们被信任能够提供见解和知识，推荐最适合他们需求的机构。但是也有要求，我们要告知他们选择过程中可能出现的风险和挑战。”

具体来说，关于法定声明的细节，该帖子写道:

“我们的律师已经起草了一份法定声明，我们将要求任何想要参与我们管理的推销或招标的机构考虑并签署。

该法定声明要求以下三件事:

• 该机构将确定他们在工作场所欺凌、骚扰和攻击投诉方面的地位;
• 该机构应详细说明其使用保密契约和其他可能阻止受害者和其他人报告此类工作场所行为的法律文书;
• 它还要求有关政策和程序的保证，以履行作为雇主的机构在确保其雇员和承包商的安全方面的义务。

签署法定声明并不是客户考虑代理机构参与投标或投标过程的强制性条件。但该机构将与客户分享其合规或不合规情况，并在他们认为合适的时候成为尽职调查的一部分。”

读了全文在这里。

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