寻求亮点不成功的工作匹配广告的人工智能搜索技术

寻求推出了数字和哦活动促进其改善搜索引擎是由人工智能。

广告,由六个黑色笔,显示夸张和滑稽的情况来反映求职者和雇主面临的挑战当角色不相符的。

寻求相关匹配的搜索技术提供了更多的雇主,招聘人员和候选人,通过学习从以前的工作搜索行为。

寻求营销总监,杰娜十Seldam,在一份声明中说:“这项技术是独特的寻求和前沿。我们不断进化搜索通过了解候选人正越来越多地寻找不同的东西从他们的工作,如灵活性或接近他们的家,和我们的搜索帮助提供更相关的结果。雇主受益于有更多相关候选人应用,减少他们的工作量。”

六个黑色钢笔创意总监克里斯·Tappenden表示:“我们希望利用我们都有尴尬的感觉,作为候选人或雇主,情况你发现自己在不完全匹配你正在寻找什么。

“在玩弄权术糟糕的比赛,我们强调寻求的搜索技术更了解你。”

学分

寻求
杰娜十Seldam,营销总监
营销主管泛神教义Kahveci品牌和候选人
定营销主管苏珊•罗伯逊

6个黑色的钢笔
克里斯•Tappenden创意总监
负责人乔Mayock创意
伯纳黛特马林斯、高级设计师
乔斯托克斯,客户总监
杰西卡Zuzarte,客户经理
克利夫米切尔,动画和视频设计师
伊丽莎白宾利,资深作家

传媒
劳拉·亨利,客户总监
客户经理罗伯•肖