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100多名记者在墨尔本记者俱乐部的全白板上呼吁种族多样性

100多名记者签署了一封公开信,呼吁墨尔本记者俱乐部在其20个席位的董事会中实现更大的多样性,目前该俱乐部没有有色人种。

这封写给新上任的首席执行官凯西•布莱森(Cathy Bryson)和董事长的信指出,在上次董事会会议上,有两名有色人种被邀请竞选董事会成员,但两人都没有当选。

“为了实现更多的多样性,董事会可以采用很多模式,包括目标或配额,我们希望有一天不再需要这两件事。”读信由Stan Grant, Jamila Rizvi, the Saturday Paper的Erik Jensen和ABC Life的编辑Bhakthi Puvanenthiran等人签名,并得到了澳大利亚媒体多样性的支持。

“在2020年,这种排他性是不可接受的,董事会的组成不能反映澳大利亚作为一个社区和我们的行业,这令人沮丧。人口普查数据清楚地表明,澳大利亚社会是多么多元文化。

“这体现在现实中,有色人种——尤其是第一民族——感觉被排斥了,他们不鼓励申请奖学金和奖项,也不鼓励他们参加像羽毛笔大赛这样的活动,这些活动都是由MPC管理的。”必威可以一次提200万吗

公开信继续写道:“作为墨尔本记者俱乐部的新领导,我们呼吁你们纠正这种疏忽,虽然我们赞赏性别平等的变化,但这应该扩展到有色人种和其他不同群体,包括残疾人、地理多样性和性别多样性。”

这封信的部分截图

在2020年的年度股东大会上,四位新的董事会成员当选:来自《先驱太阳报》的阿什利·阿尔贡恩,来自美国广播公司的玛蒂尔达·马罗齐和理查德·威林厄姆,以及Seven News的琳恩·斯克里文斯。Gomeroi妇女和前NITV记者Madeline Hayman-Reber是被提名为董事会成员的有色人种之一,但没有当选。

她在信上签了名,但说:“这次谈话与我无关。在与其他代表我感到愤怒的媒体专业人士的讨论中,我注意到MPC缺乏多样性。”

上周,九号调查记者,两次金笔奖得主尼克·麦肯齐被任命为总裁他说:“考虑到该行业面临的现代挑战,还有很多事情要争取,我相信俱乐部适合帮助领导这场斗争。”

目前单板专用页面不可用。但在一份承认麦肯齐任命的声明中,墨尔本记者俱乐部列出了副主席阿什琳·麦吉和海蒂·墨菲、秘书理查德·莱德、财务主管维罗妮卡·斯科特和委员会的名单。

除了四位新董事会成员外,该委员会还包括Mark Baker、Eileen Berry、Patrick Considine、Nicole Denton、Rachael Dexter、Jude Donnelly、Heather Loomes、Kate McGrath、Patrick O’beirne、Justin Quill和Tom Salom。

去年,总裁阿黛尔·弗格森、副总裁迈克尔·罗兰和首席执行官马克·贝克在内部纠纷后辞职

澳大利亚媒体多样性主任安托瓦内特·拉图夫表示,该组织支持这封信,因为它知道墨尔本记者俱乐部可以做得更好,这标志着性别代表性的进步。

拉图夫说:“不幸的是,在宣布近24名董事会成员时存在这样的疏忽,完全没有有色人种的记者。”

“在全球政治、媒体和餐桌上都在讨论种族、代表权和权力结构的时候,这种文化漏洞显得尤为严重。

“这也是墨尔本新闻界错过的一个更好地与读者联系和了解他们的机会。墨尔本是一个不断发展的多元文化社区,与这些受众失去联系是不明智的,尤其是当这么多媒体机构正在努力解决当前商业模式的参与度和可持续性问题时。”

最近,当地媒体公司缺乏种族多样性,以及他们如何报道种族问题,引起了人们的强烈关注。

新闻集团因发表彼得•格里森(Peter Gleeson)的一篇专栏文章而受到谴责,他在其中写道:“对土著人和黑人来说,最大的危险是他们自己。”《时代报》发表了两份道歉声明,一份未经证实的声明称“黑人的命也是命”抗议者计划向警察吐口水”,另一份在社论中错误地声称澳大利亚没有奴隶制历史。作为回应,近70名记者签署了一封致9位高管的信此后不久,报头编辑亚历克斯·拉维尔就离职了

昨天,据透露《卫报》在一些前土著员工透露他们在广播公司经历过种族歧视之后,SBS记者写信给管理层,呼吁领导层多元化。

今天,《西澳大利亚人报》(The West Australian)的七西媒体(Seven West Media)头版刊登了一篇道歉文章,内容是为发表1981年创作的一幅种族主义漫画道歉,但由于一家外部机构的“错误”,这幅漫画被周一的报纸转载。

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