前新闻集团员工接受调查时被告知不要“涂口红的猪”

在正在进行的媒体多样性调查中，一名新闻集团(News Corp)前摄影师向参议员们表示，按照合同规定，管理层可以监听她的电话，指示她不要拍摄“涂口红的猪”照片，并让她处于“有毒”和“带有性别歧视”的工作环境中。

安娜•罗杰斯(Anna Rogers)为新闻集团的多个报头工作了20多年，直到去年6月被裁掉。

“缺乏竞争和对点击诱饵的重视，已经形成了一种有毒的文化，员工们感到受到威胁和欺凌，许多人在等待下一刀砍下来，”她谈到自己的前雇主时说。

“女性受到特别恶劣的对待，薪酬更低，仅仅因为她们是女性。”

作为爆炸性证词的一部分，罗杰斯声称“我们所有人都必须签署的合同赋予了公司监听我们电话谈话的权利。”如果不签下这个，你就不可能在新闻集团找到工作。”

她说，这份合同独立于新闻集团的企业谈判协议。

参议院委员会主席、参议员萨拉•汉森-杨(Sarah Hanson-Young)质疑，新闻集团的其他员工，如记者，是否也受制于同一份合同，以及这是否意味着管理层可以通过秘密消息来源监听记者的电话。罗杰斯同意向参议员们提供一份合同的副本，并表示她相信其它人也在合同范围之内。

媒体、娱乐和艺术联盟(Media, Entertainment, and Arts Alliance)记者工会(journalists ' union)也在调查中提供了证据，并表示不知道这个具体问题。

罗杰斯的证据还越过了一位图片编辑告诉她不要拍摄“涂着口红的猪”的指示，她认为这是对女性的侮辱。但为了“保住我的工作，我不得不应用这个测试，这意味着超重或超过35岁的女性，不会出现在报纸上”。相反，她被要求在凯恩斯邮报拍摄一个“美味的妈妈”或“漂亮的背包客”。

“我从来没有被指示去拍一个有魅力的男人的照片。”

一位图片编辑曾经告诉她，“如果我不喜欢我的工作，我可以在麦卡斯找到一份工作，”罗杰斯继续说道。她还提到据称一名同事休完产假回来后缺乏灵活性，导致她辞职、大量无薪加班费、缺乏培训和安全设备、不正确的工作人员奖励等级以及办公室内的更替率:“自2015年以来，已有53名员工离开了我们的小办公室。30人辞职，19人被裁员，3人被解雇，2人死亡。”

她告诉委员会，当她离开公司时，为了获得解雇费，她被列为“办事员”，尽管她的摄影师职业生涯很长。罗杰斯说，工会必须帮助她正确地被归类，并获得她应得的遣散费。

Mumbrella已联系新闻集团就罗杰斯的指控置评，包括新闻集团一些员工的合同中是否包含允许该公司监听电话的条款。

调查始于上月，此前前总理陆克文(Kevin Rudd)发起了一份请愿书，要求成立一个皇家委员会调查新闻集团，该委员会获得了50万个签名。2月19日,陆克文接受了调查，他告诉参议员，直到他卸任后，他才不再害怕鲁珀特·默多克的新闻集团。

新闻集团的当地老板迈克尔·米勒在陆克文之后提供了证据，并说他的许多陈述都是“误导性的”。