Broadsheet有新的高层任命和晋升
Broadsheet Media进行了多次晋升和任命，壮大了其高级领导团队。
公告:
澳大利亚领先的文化指南Broadsheet Media宣布了对其高级领导团队的几项新任命，以继续扩大规模和增长。新员工涉及产品、人员、文化以及商业团队。
卡梅伦·罗斯加入Broadsheet团队，担任其第一位产品主管，而夏洛特·米勒则担任人力和文化经理。Simone Crick被提升为运营总监，Christina Voss被提升为工作室和战略总监。
所有职位都将向总经理西恩·惠特克汇报，并立即生效。
Cameron Ross将领导Broadsheet产品团队，包括产品经理、技术主管、设计师和开发人员，以实现Broadsheet产品主导的增长战略。卡梅伦将负责建立和领导一个多功能的产品功能，与我们的编辑和商业团队一起工作，以推动留存率和增长。
他拥有丰富的产品知识和超过18年的经验，从Papercut加入Broadsheet，在那里他是产品主管。在此之前，他在REA担任产品主管并领导创建spacely.com.au，并在ANZ担任高级产品角色。
即将上任的人力和文化经理，夏洛特·米勒最近在埃森顿足球俱乐部工作，在那里她是AFLW/VFLW团队的总经理。Charlotte将与领导团队密切合作，满足企业的文化和运营需求，建立反映Broadsheet价值观的最佳实践工作场所文化。
随着澳大利亚和新西兰近80人的团队不断壮大，对人员和文化功能的投资比以往任何时候都更加重要。
西安·惠特克在谈到新任命时说:“我为我们令人难以置信的领导团队感到骄傲，很高兴能通过我们的新员工来扩大和加强它。我很高兴卡梅伦和夏洛特加入我们的业务，吸引了如此高水平的人才。在过去的12个月里，我们重新定义了我们的产品和战略，在整个招聘过程中，卡梅伦是最出色的候选人。他了解Broadsheet的目标和价值，并对推动本地和国际业务增长充满热情。在过去的两年里，我们经历了显著的增长，我们的员工仍然是我们业务的核心和力量。我们的首要任务始终是培养和发展我们的人才。夏洛特拥有丰富多样的经验，我想不出比她更能领导我们的人才战略。”
Broadsheet的商业领导层也进行了重组，Simone Crick在担任了三年的工作室总监后，被提升为新设立的运营总监。Simone的职责范围将跨越业务，并与Sian Whitaker密切合作，制定和实施Broadsheet的愿景。
该职位将负责关键项目和倡议，同时改善日常运营。随着Broadsheet不断扩大规模，这一角色对于确保所有部门在优先事项上保持一致并朝着一个方向前进至关重要。
随着Simone过渡到她的新角色，Christina Voss将进入一个新的角色，扩大她的职权范围，接管Broadsheet工作室的责任。Christina将担任工作室和战略总监的新职位。她将负责Broadsheet工作室的日常领导和管理，包括活动、创意和战略部门。
克里斯蒂娜将监督Broadsheet的商业合作伙伴的产出，并为业务寻找新的商业机会。她将继续与全国销售与合作总监Michila Macleod密切合作，以保持和维护卓越的创意、客户满意度和商业需求。
Sian Whitaker说:“除了我们的新员工，我同样为我们为领导团队创造的职业发展道路感到自豪。克里斯蒂娜和西蒙都在Broadsheet工作了五年多，都是令人印象深刻的领导者，在商业和行业中受到尊重。西蒙妮是我共事过的最有价值、最有纪律的领导者之一。她非常关心Broadsheet和我们的员工，我很高兴看到她将自己的职责扩展到整个业务。Christina是业内最具创造力和结果导向的商业领袖之一，并领导了我们一些最成功的合作伙伴关系。她从本质上理解我们的品牌，意识到我们有机会在我们的网络之外发展我们的品牌。将Broadsheet工作室纳入她的职权范围绝对合情合理。”
来源:报纸
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